员工报酬通常由()构成。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

题目

员工报酬通常由()构成。

A、基础工资

B、津贴

C、奖金

D、福利

E、保险

相似考题

1.对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴

2.员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险

3.在员工报酬的各部分中，根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为()。A、基础工资B、津贴C、奖金D、福利E、保险

4.下列哪些属于员工薪酬的构成内容A.等级工资B.福利C.奖金D.津贴

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  • 第1题：

    在员工报酬的各部分中，职工均能享受，与其贡献关系不太大的利益是()。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：D

  • 第2题：

    选项中属于直接薪酬的是()。

    A:基本工资
    B:社会保险
    C:员工福利
    D:津贴
    E:奖金

    答案：A,D,E
    解析：
    选项中社会保险和员工福利属于间接福利。

  • 第3题：

    3、薪酬的构成包括（）

    A．奖金、福利、股票计划

    B．奖金、工资、津贴

    C．工资、福利、津贴

    D．工资、奖金、福利


    ABCDE 薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。组成部分主要有基本工资、绩效工资、奖金、津贴与补贴、福利和股票期权。

  • 第4题：

    在员工报酬的各部分中，()是工资的政策性补充部分。

    A、基础工资

    B、津贴

    C、奖金

    D、福利

    E、保险


    参考答案：B

  • 第5题：

    我国公务员工资的构成包括（）。

    A基本工资

    B津贴

    C补贴

    D奖金

    E福利


    A,B,C,D
    略

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