劳动合同的形式有()。A、口头合同B、书面合同C、定期合同D、不定期合同E、其他

题目

劳动合同的形式有()。

A、口头合同

B、书面合同

C、定期合同

D、不定期合同

E、其他

相似考题

1.根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()形式。A书面B口头C书面或者口头D其他

2.我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

3.劳动合同可分为（）三类A.定期劳动合同、不定期劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同B.书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同C.有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D.长期劳动合同、短期劳动合同、分期劳动合同

4.( )是劳动合同的种类A、口头劳动合同、短期劳动合同B、定期、不定期、以完成一定工作为期限的劳动合同C、有法律顾问效力的劳动合同、无法律顾问效力的劳动合同、协议劳动合同D、长期、短期、分期劳动合同

参考答案和解析
参考答案：AB
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  • 第1题：

    当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。其中的其他形式主要指行为合同形式，即通常人们所说的()。

    A:书面合同
    B:口头合同
    C:事实合同
    D:约定合同

    答案：C
    解析：
    《合同法》第十二条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。其他形式主要指行为合同形式，也就是通常人们所说的事实合同。事实合同是指当事人双方不直接用口头或者书面形式进行意思表示，而是通过实施某种具体行为方式进行意思表示所达成的协议。

  • 第2题：

    1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    【单选题】根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用（)形式。

    A．口头

    B．其他

    C．书面

    D．书面或者口头


    书面

  • 第4题：

    依据收入准则，下列对于合同存在形式说法正确的有（　　）。

    A.只能是书面形式合同
    B.口头形式合同
    C.其他形式合同
    D.书面形式合同

    答案：B,C,D
    解析：
    收入准则所称合同，是指双方或多方之间订立有法律约束力的权利义务的协议，包括书面形式、口头形式以及其他可验证的形式（如隐含于商业惯例或企业以往的习惯做法中等），选项A错误。

  • 第5题：

    按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）。

    A口头与书面的劳动合同

    B固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同

    C全日制和部分时间劳动合同

    D公共部门与私营部门劳动合同


    A
    略

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