人事调整的基本内容包括()。A、晋升B、辞退C、辞职D、降职E、退休

题目

人事调整的基本内容包括()。

A、晋升

B、辞退

C、辞职

D、降职

E、退休

相似考题

1.公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职、()人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。A、定期考核定为不称职B、免职C、申请辞职、提前退休未予批准D、不按照规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇E、法律、法规规定可以申诉的其他情形

2.公共部门的交流包括调任、转任、轮换、挂职锻炼,调配包括()。A、晋升(上调)B、降职(下调)C、平调D、辞退

3.移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。A.晋升B.降职C.调动D.辞退

4.员工的解聘包括员工()情况A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

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  • 第1题：

    员工流动形式包括()。

    A.降职

    B.退休

    C.调动

    D.解雇离职

    E.晋升


    正确答案:ABCDE

  • 第2题：

    员工关系管理包括（ ）。

    A．晋升

    B．降职

    C．辞职

    D．病休


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    公务员可以提起申诉的范围包括：（）。

    A．处分，辞退或者取消录用，降职，免职

    B．定期考核未定为优秀

    C．申请辞职、提前退休未予批准

    D．福利、保险待遇


    ABC

  • 第4题：

    企业人事部门在审核、调整各部门提出的晋升申请时，需注意的要点是()。

    A、部门的发展计划是否可行

    B、部门内员工辞退、辞职人数是否属实

    C、晋升人员是否符合晋升政策

    D、参考本部门的职位空缺情况，调整各部门的晋升申请

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    公务员对涉及本人的下列哪些人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）。

    A处分、降职、免职

    B辞退或者取消录用

    C定期考核定为不称职

    D申请辞职、提前退休未予批准


    A,B,C,D
    略

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