要提高员工培训的效果，则培训工作必须与()相结合。A、劳动力市场状况B、企业目标C、领导的风格D、其他

题目

要提高员工培训的效果，则培训工作必须与()相结合。

A、劳动力市场状况

B、企业目标

C、领导的风格

D、其他

相似考题

1.培训要取得预期的效果，就必须保证（ ）与受训这实际需求的合理衔接。A．培训目标B．培训内容C．培训计划D．培训方案

2.企业进行员工培训应遵循的原则有（ ）。A. 理论联系实际，学以致用的原则B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C.全员培训和核心员工培训相结合的原则D.企业员工与企业资源相结合的原则E.过程管理与结果考核相结合的原则

3.培训工作必须与组织()相结合。A、目标B、结构C、宗旨D、性质

4.企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A．理论联系实际，学以致用的原则B．知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C．全员培训和核心员工培训相结合的原则D．企业员工与企业资源相结合的原则E．过程管理与结果考核相结合的原则

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  • 第1题：

    员工培训必须遵循()的原则。

    A、年龄与性格相结合

    B、理论与实际相结合

    C、工种与时间相结合

    D、企业与组织相结合


    参考答案：B

  • 第2题：

    企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

    A.理论联系实际，学以致用的原则
    B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
    C.全员培训和核心员工培训相结合的原则
    D.企业员工与企业资源相结合的原则
    E.过程管理与结果考核相结合的原则

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工培训的原则企业进行员工培训应遵循以下原则：1. 理论联系实际，学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  • 第3题：

    企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）

    A在职培训与脱产培训相结合

    B集中培训与分散培训相结合

    C全员培训与专业培训相结合

    D基础培训与重点培训相结合


    C
    略

  • 第4题：

    从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。

    A．组织发展与员工发展相结合的理念

    B．终身学习与企业培训相结合的理念

    C．知识更新和技能提高相结合的理念

    D．全员培训与重点提高相结合的理念


    正确答案：B

  • 第5题：

    培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（ ）则决定的。

    A.理论与实践相结合
    B.培训与提高相结合的原则
    C.职业道德培训与专业素质相结合
    D.人员培训与企业文化相适应

    答案：A
    解析：
    根据理论与实践相结合的原则：理论与实践相结合的原则决定培训时要积极发挥学员的主观能动性性，强调学员的参与意识。

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