岗位技能工资从本质上说是()中更为规范的一种具体形式。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、其他

题目

岗位技能工资从本质上说是()中更为规范的一种具体形式。

A、能力工资

B、工作工资

C、结构工资

D、其他

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1.（ ）属于组合工资结构。A．岗位技能工资B．能力资格工资C．岗位效益工资D．技术等级工资E．薪点工资

2.工资等级的类型有()。A、能力工资B、工作工资C、结构工资D、岗位技能工资E、其他

3.结构工资制度的设计吸收了()和()的优点，以充分发挥工资的四大功能。A、工作工资B、职务工资C、能力工资D、岗位技能工资E、其他

4.下列不属于组合工资制的内容是()。A、结构工资B、岗位技能工资C、能力工资D、薪点工资

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  • 第1题：

    把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是()。

    A、能力工资

    B、工作工资

    C、结构工资

    D、岗位技能工资


    参考答案：C

  • 第2题：

    属于组合工资结构。

    A．岗位技能工资

    B．能力资格工资

    C．岗位效益工资

    D．技术等级工资

    E．薪点工资


    正确答案：ACE
    ACE【解析】略。

  • 第3题：

    ()属于组合工资结构。

    A:岗位技能工资
    B:能力资格工资
    C:岗位效益工资
    D:技术等级工资
    E:薪点工资

    答案：A,C,E
    解析：
    岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

  • 第4题：

    岗位技能工资由()和()两大单元组成。

    A、能力工资

    B、结构工资

    C、岗位工资

    D、技能工资

    E、其他


    参考答案：CD

  • 第5题：

    工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为()。

    A:能力工资
    B:提成工资
    C:组合工资
    D:岗位工资

    答案：A
    解析：
    能力薪酬给予的标准比较抽象，而且与具体的岗位联系不大。

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