结构工资制度的设计吸收了()和()的优点，以充分发挥工资的四大功能。A、工作工资B、职务工资C、能力工资D、岗位技能工资E、其他

题目

结构工资制度的设计吸收了()和()的优点，以充分发挥工资的四大功能。

A、工作工资

B、职务工资

C、能力工资

D、岗位技能工资

E、其他

相似考题

1.我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制

2.()是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级,并规定相应的工资标准,而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定,以确定其工资水平的一种工资制度。A、技术等级工资制B、职务工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制

3.()是按工资的各种职能将其分为相应的几个组成部分,分别确定工资额的一种工资制度。一般由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖金四部分组成。A、结构工资制B、技术等级工资制C、岗位技能工资制D、职务工资制

4.团队工资的设计主要包括（ ）。A．流程团队工资制度的设计B．虚拟团队工资制度的设计C．平行团队工资制度的设计D．核心团队工资制度的设计E．项目团队工资制度的设计

更多“结构工资制度的设计吸收了()和()的优点,以充分发挥工资的四大功能。A、工作工资B、职务工资C、能 ”相关问题

  • 第1题：

    按照职务规定工资标准的工资制度是()。

    A、奖励工资制

    B、职务工资制

    C、岗位工资制

    D、年功工资制


    参考答案：B

  • 第2题：

    以工作为导向的工资结构包括（　　）。

    A．职务工资
    B．提成工资
    C．效益工资
    D．岗位工资
    E．技能工资

    答案：A,D
    解析：
    以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。薪酬随着岗位(或职位)的变化而变化，岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于过种薪酬结构。

  • 第3题：

    我国新闻单位实行的结构工资的构成主体是（）。

    A基础工资

    B工龄工资和职务工资

    C工龄工资

    D职务工资和级别工资


    D
    略

  • 第4题：

    以工作为导向的工资结构包括()

    A:职务工资
    B:提成工资
    C:效益工资
    D:岗位工资
    E:技能工资

    答案：A,D
    解析：
    以工作为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位（或职位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定：薪酬随着岗位（或职位）的变化而变化，岗位薪酬制、职务薪酬制等都属于这种薪酬结构，也就是选项中的职务工资和岗位工资。

  • 第5题：

    我国公务员工资制度是（）。

    A等级工资制

    B职级工资制

    C绩效工资制

    D职务工资制


    B
    略

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