根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有()。A、依法录用员工B、依法调动员工C、决定企业的机构设置D、劳动保护权E、任免企业的行政干部

题目

根据我国劳动法的规定，用人单位的主要权利有()。

A、依法录用员工

B、依法调动员工

C、决定企业的机构设置

D、劳动保护权

E、任免企业的行政干部

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1.下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是( )。A．劳动用工权B．依法解除劳动合同的权利C．工资奖金分配的权利D．安排员工加班的权利

2.《劳动法》规定,用人单位强令员工违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重结果,对责任人()。A、追究行政责任B、依法追究民事责任C、依法追究刑事责任D、免职并处以罚款

3.根据我国《劳动法》规定，用人单位享有的权利有( )。A．工资分配B．提高职业技能C．提出合理化建议D．招用劳动者E．依法解除劳动合同

4.《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()选项格式:A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的参考答案:ABCD《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()选项格式：A、被依法追究刑事责任的B、在试用期间被证明不符合录用条件的C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

更多“根据我国劳动法的规定,用人单位的主要权利有()。A、依法录用员工B、依法调动员工C、决定企业的机构 ”相关问题

  • 第1题：

    《劳动法》规定了用人单位依法录用的义务。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    用人单位依法享有的权利包括()。

    A:自主决定招用劳动者的数量
    B:自主决定招用劳动者的时间
    C:自主决定员工的退休年龄
    D:自主决定用工形式
    E:自主决定员工是否参加养老保险

    答案：A,B,D
    解析：
    用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

  • 第3题：

    下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。

    A:劳动用工权
    B:依法解除劳动合同的权利
    C:工资奖金分配的权利
    D:安排员工加班的权利

    答案：D
    解析：
    劳动法律关系的基本内容中规定了用人单位的权利，主要包括劳动用工权、依法解除劳动合同的权利、工资奖金分配的权利。

  • 第4题：

    《劳动法》规定了用人单位依法奖惩员工的权利。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    根据我国《劳动法》，用人单位享有的权利有（).

    A:工资奖金分配权
    B:提高职业技能
    C:遵守职业道德
    D:劳动用工权
    E:依法解除劳动合同

    答案：A,D,E
    解析：
    本题考查用人单位的权利.选项BC属于劳动者的义务.

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