市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()。A、结社受限B、结社自由C、集体谈判D、两方性原则E、三方性原则

题目

市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()。

A、结社受限

B、结社自由

C、集体谈判

D、两方性原则

E、三方性原则

相似考题

1.下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化

2.政策执行中最基本的原则要求是()。A、坚持政策的原则性B、灵活运用政策C、原则性与灵活性相统一E解决原则性和灵活性的矛盾

3.市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()方面。A、5个B、4个C、3个D、2个

4.集体谈判的原则包括()。A、主体独立原则B、权利对等原则C、工会代表原则D、双方合作原则E、合法性原则

更多“市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有()。A、结社受限B、结社自由C、集体谈判D、两方性原则E、三方性原则”相关问题

  • 第1题：

    在市场经济发达国家，经济不景气时，许多资方会从工会寻求福利归还或让步。这种谈判被称为()。

    A、集体谈判

    B、双方谈判

    C、妥协谈判

    D、生产率谈判


    参考答案：C

  • 第2题：

    企业社会责任的国际标准（SA8000)的内容不包括（）。

    A.童工
    B.强迫性劳动
    C.同工同酬
    D.结社自由和集体谈判权

    答案：C
    解析：
    A P409

  • 第3题：

    现代谈判理论较有影响的有（）。

    • A、需求谈判理论
    • B、原则谈判法（或价值谈判法）
    • C、谈判三方针理论
    • D、成本谈判法
    • E、古典谈判理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在我国没有法律效力的《SA8000：2001》的条款有（）。

    • A、强迫或强制劳动公约（29号公约）
    • B、废除强迫劳动公约（105号公约）
    • C、结社自由和组织权利公约（87号公约）
    • D、组织权利和集体谈判权利公约（98号公约）
    • E、同酬公约（100号公约）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    政策执行中最基本的原则要求是（）。

    • A、坚持政策的原则性
    • B、灵活运用政策
    • C、原则性与灵活性相统一
    • D、解决原则性和灵活性的矛盾

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是（）。

    • A、

      同工同酬公约

    • B、废除强迫劳动公约
    • C、结社自由与保护组织权公约
    • D、组织权与集体谈判权公约

    正确答案:A

  • 第7题：

    国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    集体协商谈判进程的4P原则指的是：（）

    • A、政策
    • B、预测
    • C、准备
    • D、陈述
    • E、聆听

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。

    • A、依法推行的原则
    • B、标准有利于职工的原则
    • C、谈判是职工的一项权利的原则
    • D、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则
    • E、合理化原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    集体谈判的原则包括多数原则、排他性原则和()原则。
    A

    有效

    B

    独立

    C

    公平

    D

    自愿


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    意大利的集体谈判种类有（）。
    A

    三方协商谈判

    B

    全国性组织之间的谈判

    C

    各行业组织的谈判

    D

    地方工会与雇主组织的谈判

    E

    企业内谈判


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    市场经济发达国家最基本的劳资关系政策大致有（）。
    A

    结社受限

    B

    结社自由

    C

    集体谈判

    D

    两方性原则

    E

    三方性原则


    正确答案： D,E
    解析： 在市场经济发达国家里，由于英美与欧洲大陆的法律体系不同，所以，研究劳资关系的方式也不同。但是，其劳资关系制度经过过年的演变发展至今，都具有了某些共同的原则和惯例。这些国家最基本的劳资关系政策有结社自由、集体谈判、三方性原则三方面。

  • 第13题：

    企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容包括()。

    A.童工
    B.强迫性劳动、工作时间
    C.健康与安全与管理系统
    D.结社自由和集体谈判权与工资报酬
    E.歧视、惩戒性措施

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容： （1）童工。（2）强迫性劳动。（3）健康与安全。（4）结社自由和集体谈判自由。（5）歧视。（6）惩戒性措施。（7）工作时间。（8）工作报酬。（9）管理系统。

  • 第14题：

    国际上比较有代表性和影响力的谈判理论包括（）。

    • A、谈判供给理论
    • B、谈判需求理论
    • C、“原则谈判法”
    • D、谈判“三方针”理论
    • E、谈判“五阶段”理论

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    集体谈判技巧中的4P原则不包括（） 

    • A、政策
    • B、预测
    • C、陈述
    • D、控制

    正确答案:D

  • 第16题：

    在1999年推动的《全球公约》的基本内容涵盖十项基本原则，包括（）。

    • A、企业应该自觉维股东利益
    • B、废除童工劳动
    • C、增加对环保所承担的责任
    • D、企业应该维护结社自由和集体谈判的权利
    • E、体面工作和劳动

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）

    • A、双方谈判制度
    • B、集体谈判制度
    • C、政府干预制度
    • D、三方协调机制

    正确答案:B

  • 第18题：

    基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。

    • A、政府
    • B、企业
    • C、集体
    • D、合同
    • E、工会

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    建立集体劳动关系的法律基础是（）

    • A、人身自由
    • B、结社自由
    • C、劳动自由
    • D、行为自由

    正确答案:C

  • 第20题：

    意大利的集体谈判种类有（）。

    • A、三方协商谈判
    • B、全国性组织之间的谈判
    • C、各行业组织的谈判
    • D、地方工会与雇主组织的谈判
    • E、企业内谈判

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    单选题
    下列国际劳工组织的国际公约中我国已经批准的是（）。
    A

    同工同酬公约

    B

    废除强迫劳动公约

    C

    结社自由与保护组织权公约

    D

    组织权与集体谈判权公约


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    建立集体劳动关系的法律基础是（）
    A

    人身自由

    B

    结社自由

    C

    劳动自由

    D

    行为自由


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径（）
    A

    双方谈判制度

    B

    集体谈判制度

    C

    政府干预制度

    D

    三方协调机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容