下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()A、政府不干涉B、集体谈判制度建立C、三方性原则出现D、劳动关系实现制度化、法制化

题目
下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是()

A、政府不干涉

B、集体谈判制度建立

C、三方性原则出现

D、劳动关系实现制度化、法制化

相似考题

1.下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是()A、劳资矛盾趋于缓和B、冲突和斗争分散C、政府不干涉D、集体谈判制度建立

2.下列属于管理时代劳动关系主要特点的是()A、雇主改进管理B、冲突和斗争分散C、严令禁止组织工会D、市场自发调节劳动关系

3.早期工业化时代劳动关系的主要特点是()A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

4.管理时代劳动关系的主要特点是()A、政府不干预劳资关系B、政府立法规范劳动关系C、国家干预开始制度化、法制化D、劳动关系实现了制度化、法制化

更多“下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是() ”相关问题

  • 第1题：

    劳动法发展时期的主要特点有()。

    A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

    B、社会保险立法逐渐独立

    C、劳动争议处理开始制度化

    D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围


    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    劳动关系最主要的特点是（ ）。

    A.雇佣关系
    B.劳资协调
    C.冲突与合作
    D.社会经济关系

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动关系的特征。劳动关系最主要的特点是雇佣关系。

  • 第3题：

    劳动法发展时期的主要特点有（）。

    A涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

    B社会保险立法逐渐独立

    C劳动争议处理开始制度化

    D劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

    E劳动立法开始覆盖到劳动关系的各个方面


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    下列选项，不属于按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型的是（ ）。

    A.均衡型
    B.倾斜型
    C.政府主导型
    D.冲突型

    答案：D
    解析：
    按照劳动关系双方力量对比等因素来划分劳动关系类型，可以将劳动关系分为均衡型（相互制衡）、倾斜型（资方主导）和政府主导型。

  • 第5题：

    劳动关系最主要的特点是( )。


    A.管理规则

    B.冲突与合作

    C.劳动标准

    D.雇佣关系

    答案：D
    解析：

    本题考查劳动关系的特征。

    管理规则是双方合作的表现形式，A错误；

    冲突与合作是劳动关系运行的两种基本形式，B错误；

    劳动标准是劳动者权益 (或劳动条件)基准化，C错误；

    雇佣关系是劳动关系最主要的特点。D正确。

    故此题正确答案为D。

    【提示】劳动关系的特征

    1. 雇佣关系：劳动关系最主要的特点。

    2. 冲突与合作：劳动关系运行的两种基本形式。

    3. 劳动者和雇主的权利义务: 劳动关系所涉及的具体内容表现。

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