下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施是( )。A、工时卡经领班核准B、工薪分配表、工薪汇总表完整反映已发生的工薪支出C、用生产记录钟记录工时D、人事、考勤、工薪发放、记录等职务相互分离

题目

下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施是( )。

A、工时卡经领班核准

B、工薪分配表、工薪汇总表完整反映已发生的工薪支出

C、用生产记录钟记录工时

D、人事、考勤、工薪发放、记录等职务相互分离

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1.下列能有效实现资产和记录的实物控制的有( )。A、审批工薪总额与汇总报告进行比较B、工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放C、限制接触未签字的工薪支票D、支票应由有关专职人员签字

2.下列各项中，属于工薪审计的实质性测试程序的是( )。A、询问和观察人事、考勤、工薪发放、记录等职责执行情况B、复核人事政策、组织结构图C、对本期工资费用进行分析性复核D、检查工资分配表、工资汇总表、工资结算表，并核对员工工资手册、员工手册等

3.下列可以作为材料费用分配汇总表编制依据的有()。A、工薪费用明细表B、领料单C、领料汇总表D、材料明细账

4.下列属于对工薪实施的实质性程序是( )。A、检查工时卡的有关核准B、检查工薪记录中有关内部的检查标记C、检查人事档案中的授权D、将工时卡与工时记录等进行比较

更多“下列能实现工薪支出均已记录的内部控制措施是( )。A、工时卡经领班核准B、工薪分配表、工薪汇总表 ”相关问题

  • 第1题：

    下列各项中，属于对应付职工薪酬进行内控制测评的有：

    A:分析近期各年度工资总额的变动情况
    B:调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施
    C:取得应付职工薪酬明细账并与总账核对
    D:审查工资费用账务处理的正确性
    E:审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核

    答案：B,E
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中，能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有：

    A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
    B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
    C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
    D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
    E:调查了解薪酬业务内部控制情况

    答案：A,D
    解析：

  • 第3题：

    检查工薪记录中有关核准的标记属于针对工薪账项均经恰当批准的内控目标实施的控制测试程序。


    B

  • 第4题：

    薪酬循环涉及的主要凭证有（　　）。

    A.工薪单
    B.工时单
    C.员工录用和调配单
    D.材料费用分配表
    E.考勤卡

    答案：A,B,C
    解析：
    材料费用分配表属于生产与存货循环涉及的主要会计记录。

  • 第5题：

    注册会计师测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标是（ ）。

    A.应付职工薪酬的计提是否正确
    B.应付职工薪酬是否记录全面
    C.确保不发生多计或虚构应付职工薪酬额
    D.测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬额


    答案：A,B,D
    解析：
    应付职工薪酬的审计目标一般包括：确定资产负债表中记录的应付职 工薪酬是否存在；确定所有应当记录的应付职工薪酬是否均已记录；确定记录的应付职工薪酬 是否为被审计单位应当履行的现实义务；确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报 表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录；确定应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规 定在财务报表中作出恰当列报。C项说法错误，测试应付职工薪酬并不能确保不发生多计或 虚构应付职工薪酬额。

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