各责任中心可以有各自的与企业总体目标不一致的奋斗目标。()

题目

各责任中心可以有各自的与企业总体目标不一致的奋斗目标。()

相似考题

1.下列各种书面文件中，既是各责任中心的奋斗目标，又能提供各责任中心的业绩考核标准，但不包括实际信息的是( )。A．责任报告B．责任预算C．责任结算D．业绩考核

2.下列各种书面文件中，属于既规定各责任中心的奋斗目标，又能提供业绩考核标准，但不包括实际信息的是( )。A．总结报告B．责任报告C．责任预算D．经营预算

3.当采用单一的内部转移价格不能达到激励各责任中心的有效经营和保证各责任中心与整个企业的经营目标达成一致时，应采用双重价格。( )A．正确B．错误

4.企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准,按照业绩考核制度和办法,定期进行成本管理业绩的考核与评价,为各责任中心和人员的激励奠定基础。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列各种书面文件中，属于既规定各责任中心的奋斗目标，又能提供业绩考核标准，但不包括实际信息的是（ ）。

    A．总结报告

    B．责任报告

    C．责任预算

    D．经营预算


    正确答案：C

  • 第2题：

    13、下列各企业内部单位中可以成为责任中心的有（）。

    A．分公司

    B．地区工厂

    C．车间

    D．班组

    E．个人


    ABCDE

  • 第3题：

    80、下列各企业内部单位中可以成为责任中心的有（）。

    A．分公司

    B．地区工厂

    C．车间

    D．班组

    E．个人


    ABCDE

  • 第4题：

    各责任中心实际上是将企业的整体目标分解后的承担单位，因此各责任中心必须始终注意与企业的整体目标保持一致。


    对

  • 第5题：

    在责任会计制度下，为了分清企业内部各责任中心的经济责任，每一个责任中心都应视作相对独立的会计主体。


    正确

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