薪酬的()主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。A、调节功能B、补偿功能C、激励功能D、增值功能

题目
薪酬的()主要体现在其对劳动力资源的合理配置以及对劳动者知识、技能和能力结构的合理调整等方面。

A、调节功能

B、补偿功能

C、激励功能

D、增值功能

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    B:导向功能
    C:配置功能
    D:支持企业变革

    答案：C
    解析：
    本题考查的是薪酬的配置功能的内涵。

  • 第2题：

    技能薪酬的种类包括()

    A.能力薪酬
    B.劳动力薪酬
    C.技术薪酬
    D.管理薪酬
    E.知识薪酬

    答案：A,C
    解析：
    技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬的种类包括：技术薪酬、能力薪酬。

  • 第3题：

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    正确

  • 第4题：

    薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆，体现了薪酬的（ ）功能。

    A.增值功能
    B.导向功能
    C.配置功能
    D.支持企业变革

    答案：C
    解析：
    本题考查的是薪酬的配置功能的内涵。

  • 第5题：

    所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面，与所承担生产经营任务的需要相适应，能满足施工和管理的需求。


    答案：对
    解析：
    所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面，与所承担生产经营任务的需要相适应，能满足施工和管理的需求。

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