A、品位分类
B、职位分类
C、制度分类
D、劳动分类
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:B
解析:职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类,划分为若干种类和等级,以便对从事不同性质工作的人,用不同的要求和方法治理,对同类同级的人员用统一的标准治理,以实现人事治理的科学化,做到“适才适所”,劳动报酬公平合理等。
因此,职位分类较为强调专业知识和技能的作用。
第1题:
第2题:
第3题:
101、()强调的是应用型和针对性,主要包括运用从事某种劳动必备的专业知识、技能的能力。
A.专业知识能力
B.方法能力
C.社会能力
D.自我发展能力
第4题:
第5题: