分专业脱产培训的特点包括（ ）。A．具有定期轮训的特性B．强调标准化规范化培训C．强调培训的专业性D．强调培训内容的单一性E．强调专业知识和技能的层次

题目

分专业脱产培训的特点包括（ ）。

A．具有定期轮训的特性

B．强调标准化规范化培训

C．强调培训的专业性

D．强调培训内容的单一性

E．强调专业知识和技能的层次

相似考题

1.生命周期法的主要特点是（）A.强调分工B.强调计划性C.强调规范化D.强调标准化E.强调合作

2.培训动员的意义在于()A.告知有关培训的详细情况B.调动学员强烈的动机和学习积极性C.做好培训资源的准备D.了解特殊要求E.强调培训纪律

3.下列不属于按照培训的内容进行划分的是()A.基本技能培训B.专业知识培训C.工作态度培训D.应急性培训

4.培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训

更多“分专业脱产培训的特点包括（ ）。A．具有定期轮训的特性B．强调标准化规范化培训C．强调培训的专业性D．强调培训内容的单一性E．强调专业知识和技能的层次”相关问题

  • 第1题：

    分专业脱产培训的特点包括( )。

    A．强调教育培训的综合性

    B．强调标准化、规范化培训

    C．强调培训的专业性

    D．强调培训内容的单一性

    E．强调专业知识和技能的层次


    正确答案：CDE
    CDE【解析】分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训；②强调培训内容的单一性；③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。AB两项属于分阶层脱产培训的特点。

  • 第2题：

    下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。

    A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者

    B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用

    C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度

    D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要


    参考答案：D

  • 第3题：

    分专业脱产培训的特点包括（ ）。

    A.具有定期轮训的特性
    B.强调标准化规范化培训
    C.强调培训的专业性
    D.强调培训内容的单一性
    E.强调专业知识和技能的层次

    答案：C,D,E
    解析：
    分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训；②强调培训内容的单一性；③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。

  • 第4题：

    (2017年11月) 培训过程中印制的工作任务表，其作用包括()

    A.提高学习的效果
    B.提高培训的水平
    C.强调课程的目标
    D.关注信息的反馈
    E.强调课程的重点

    答案：A,D,E
    解析：
    P256-257
    工作任务表的作用包括：(1)强调课程的重点。(2)提高学习的效果。(3)关注信息的反馈。

  • 第5题：

    根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )


    A.智商培训和情商培训

    B.短期脱产培训和长期脱产培训

    C.组织安排的培训和个人选择的培训

    D.学历培训和更新技能培训

    E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第6题：

    分阶层脱产培训的特点包括（）。


    A.具有定期轮训特性

    B.强调教育培训的综合性

    C.强调培训的专业性

    D.强调标准化的教育培训

    E.强调培训对象的职务地位和阶层

    答案：A,B,D,E
    解析：
    分阶层脱产培训的特点包括：①强调培训对象的职务地位、等级和阶层。②强调教育培训的综合性，即提高受训员工扮演新角色时必要的综合能力。③强调标准化、规范化教育培训，即按职务工作及担当职务工作所必须具备的知识、技能和态度的要求，按事先规定的且多年来行之有效的标准化教学方法、按规范的教学大纲和教材、按规定的授课时数和日程安排，按部就班地进行集中脱产培训。④具有定期轮训的特性。

  • 第7题：

    (2015年5月)分专业脱产培训的特点包括()。

    A.具有定期轮训的特性
    B.强调培训内容的单一性
    C.强调培训的专业性
    D.强调标准化的教育
    E.强调专业知识和技能的层次

    答案：B,C,E
    解析：
    P180—181
    分专业脱产培训的特点：①强调培训的专业性；②强调培训内容的单一性；③强调专业知识和技能的层次。

  • 第8题：

    按照培训的目的，在岗培训可分为（）。


    A.转岗培训

    B.晋升培训

    C.专业性技能培训

    D.以改善绩效为目的的培训

    E.岗位资格培训

    答案：A,B,D,E
    解析：
    按照培训的目的，在岗培训可划分为转岗培训、晋升培训、以改善绩效为目的的培训和岗位资格培训四类。c项属于在岗培训的内容。

  • 第9题：

    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。

    A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
    D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案：B
    解析：
    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。 内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、 培训资料费、 专设培训机构的管理费等； 外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费， 接受培训学员的工资、 差旅费、 补贴、 住宿费、 资料费等。

  • 第10题：

    职业培训的内容包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训（）


    正确答案:正确

  • 第11题：

    骨干员工技能培训要求强调（）

    • A、专业性
    • B、普及型
    • C、适应性
    • D、前瞻性
    • E、实践性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第12题：

    单选题
    根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（　　）。
    A

    分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

    B

    企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

    C

    学历培训成本和更新技能培训成本

    D

    短期脱产培训成本和长期脱产培训成本


    正确答案： D
    解析：
    根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为：①企业内部脱产培训成本，包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；②企业外部脱产培训成本，包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

  • 第13题：

    根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

    A．智商培训和情商培训

    B．管理培训和组织沟通培训

    C．组织安排的培训和个人选择的培训

    D．学历培训和更新技能培训

    E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训


    正确答案：CDE
    CDE【解析】脱产培训的类型包括：①从实践上看，脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，脱产培训可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第14题：

    分专业脱产培训的特点包括（ ）。

    A.具有定期轮训的特性
    B.强调标准化规范化培训
    C.强调培训的专业性
    D.强调培训内容的单一性
    E.强调专业知识和技能的层次 确认答案

    答案：C,D,E
    解析：
    分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训；②强调培训内容的单一性；③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。

  • 第15题：

    在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（　　）。

    A．专业知识

    B．业务技能

    C．管理知识

    D．管理技能

    E．领导技能

    答案：A,B
    解析：
    对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识
    、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

  • 第16题：

    培训过程中印制的工作任务表，其作用包括()

    A.提高学习的效果
    B.提高培训的水平
    C.强调课程的目标
    D.关注信息的反馈
    E.强调课程的重点

    答案：A,D,E
    解析：
    工作任务表的作用包括：(1)强调课程的重点。(2)提高学习的效果。(3)关注信息的反馈。

  • 第17题：

    分专业脱产培训的特点包括（ ）

    A.具有定期轮训的特性
    B.强调培训内容的单一性
    C.强调培训的专业性
    D.强调标准化的教育
    E.强调专业知识和技能的层次

    答案：B,C,E
    解析：
    分专业脱产培训的特点包括：(1)强调培训的专业性。(2)强调培训内容的单一性。(3)强调专业知识和技能的层次。选项A、D属于分阶层脱产培训的特点。

  • 第18题：

    根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（ ）。

    A.分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B.企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C.学历培训成本和更新技能培训成本
    D.短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案：B
    解析：
    根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为：①企业内部脱产培训成本，包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；②企业外部脱产培训成本，包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。

  • 第19题：

    根据不同的分类方法， 脱产培训可以分为不同的类型， 主要包括（ ） 。

    A 、 智商培训和情商培训
    B 、 短期脱产培训和长期脱产培训
    C 、 组织安排的培训和个人选择的培训
    D 、 学历培训和更新技能培训
    E 、 分阶层脱产培训和分专业脱产培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    脱产培训的类型： ①从实践上看， 脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训； ②从安排培训的主体看， 脱产培训可分为组织安排的培训和个人选择的培训； ③从培训的内容看， 脱产培训可分为学历培训和更新技能培训； ④从受训阶层看， 脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第20题：

    (2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括（ ）。

    A.具有定期轮训特性
    B.强调教育培训的综合性
    C.强调培训的专业性
    D.强调标准化的教育培训
    E.强调培训对象的职务地位和阶层

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P180—181
    从受训阶层看，脱产培训可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。前者是指对不同阶层的员工进行脱产教育培训，后者是指按不同专业对各类员工进行脱产培训。其中，分阶层脱产培训的特点有：①强调培训对象的职务地位、等级和阶层；②强调教育培训的综合性，即提高受训员工扮演新角色时必要的综合能力；③强调标准化、规范化教育培训；④具有定期轮训的特性。C项属于分专业脱产培训的特点。

  • 第21题：

    日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。

    • A、专业能力培训
    • B、通用性技能培训
    • C、在职培训
    • D、继续教育

    正确答案:C

  • 第22题：

    职业培训在培训方法上，强调理论知识教育和实际操作训练相结合，（）

    • A、突出理论知识教育
    • B、突出专业知识教育
    • C、突出技能操作
    • D、突出基础理论教育

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    分专业脱产培训的特点包括（　　）。
    A

    具有定期轮训的特性

    B

    强调标准化规范化培训

    C

    强调培训的专业性

    D

    强调培训内容的单一性

    E

    强调专业知识和技能的层次


    正确答案： A,C
    解析：
    分专业脱产培训的特点包括：①强调培训的专业性，即对专业部门、专业员工进行专业知识、专业技能的培训；②强调培训内容的单一性；③强调专业知识和技能的层次，适应各专业、各职务不同层次、不同水平专业人员的需要。

  • 第24题：

    单选题
    日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
    A

    专业能力培训

    B

    通用性技能培训

    C

    在职培训

    D

    继续教育


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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