更多“信息的及时性是指信息的()。A、使用时效B、真实性和精确度C、针对性D、更新变动程度”相关问题
  • 第1题:

    信息满足使用者需求的完备程度是指信息的()

    A、宽度

    B、针对性

    C、完整性

    D、及时性


    参考答案:C

  • 第2题:

    信息的质量包括()。

    A.信息的真实性

    B.信息的精确度

    C.信息的全面性

    D.信息的及时性

    E.信息的提供方式


    参考答案ABCDE

  • 第3题:

    有效的信息反馈应达到( )。

    A.针对性
    B.真实性
    C.及时性
    D.主动性
    E.适应性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    企业大量事实证明,要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作外,更重要的是采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求。1.有效的信息反馈应具有针对性。在绩效面谈中,考评者所回馈的信息不应当是针对某个被考评者,而应当针对某一类行为,并且这种行为应当是员工通过自身的努力,能够改进和克服的。
    2.有效的信息反馈应具有真实性。在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,是经过核实和证明的。
    3.有效的信息反馈应具有及时性。信息反馈的有效性的一个重要表现就是它的及时迅速性,如果能针对被考评者的近期行为提出一些及时的有意义的信息反馈,将会对工作绩效的改进具有较大的裨益。
    4.有效的信息反馈应具有主动性。无论是考评者还是被考评者,都应当提高采集和接受绩效信息的主动性和积极性。
    5.有效的信息反馈应具有适应性。

  • 第4题:

    在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的( )。

    A.针对性
    B.及时性
    C.主动性
    D.真实性

    答案:D
    解析:
    有效信息反馈应具有针对性、真实性、及时性、主动性和适应性。其中,信息反馈的真实性要求在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”。

  • 第5题:

    在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。

    • A、真实性
    • B、针对性
    • C、及时性
    • D、能动性

    正确答案:B

  • 第6题:

    在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的()

    • A、针对性
    • B、及时性
    • C、主动性
    • D、真实性

    正确答案:D

  • 第7题:

    信息过程论中认为影响受众对信息认同,接受程度的因素不包括().

    • A、信息的真实性和可靠性
    • B、信息来源的权威性与专业性
    • C、信息传播的方法和技巧
    • D、信息发送的及时性

    正确答案:D

  • 第8题:

    执法监察信息应具有的特点是:()

    • A、广泛性、特殊性、针对性、及时性
    • B、广泛性、时效性、直接性、指导性
    • C、广泛性针对性、指导性、时效性

    正确答案:B

  • 第9题:

    为了保证信息的质量,阅读出版信息、供货信息时要注意信息的真实性()

    • A、丰富性
    • B、针对性
    • C、综合性
    • D、时效性
    • E、预见性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题:

    单选题
    管理信息的及时性是指( )
    A

    信息内容准确反映客观事实

    B

    信息符合时效性要求

    C

    没有遗漏重要的事实

    D

    信息来源可靠


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    除了内容外,信息质的度量还应包括()
    A

    信息的真实性

    B

    信息的精确程度

    C

    信息的全面性

    D

    信息的及时性

    E

    信息的提供方式


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    为了保证信息的质量,阅读出版信息、供货信息时要注意信息的真实性()
    A

    丰富性

    B

    针对性

    C

    综合性

    D

    时效性

    E

    预见性


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ()是指企业提供的会计信息应当清晰明了,便于信息使用者理解和使用。

    A、及时性原则

    B、真实性原则

    C、重要性原则

    D、明晰性原则


    参考答案:D

  • 第14题:

    信息的收集原则不包括()。

    A.真实性
    B.及时性
    C.计划性
    D.加工性
    E.针对性

    答案:D
    解析:

  • 第15题:

    为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有()

    A:真实性
    B:系统性
    C:针对性
    D:主动性
    E:及时性

    答案:A,C,D,E
    解析:
    要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,应采取有效的信息反馈方式,并达到以下要求:(1)有效的信息反馈应具有针对性;(2)有效的信息反馈应具有真实性;(3)有效的信息反馈应具有及时性;(4)有效的信息反馈应具有主动性;(5)有效的信息反馈应具有适应性。

  • 第16题:

    有效的信息反馈应具有的特征为()。

    A:针对性
    B:及时性
    C:真实性
    D:主动性
    E:适应性

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是有效的信息反馈应有的特征。

  • 第17题:

    除了内容外,信息质的度量还应包括()

    • A、信息的真实性
    • B、信息的精确程度
    • C、信息的全面性
    • D、信息的及时性
    • E、信息的提供方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    ()市场监管对象信息维护主要是指通过日常市场检查,随时掌握市场监管对象的信息变动情况,并通过网络管理系统及时进行更新,保持市场监管对象信息的客观真实性。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    下列()属于信息的基本特征。

    • A、时效性 
    • B、真实性 
    • C、针对性 
    • D、可变性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有()

    • A、真实性
    • B、针对性
    • C、及时性
    • D、主动性
    • E、适应性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    在绩效面谈中,反馈的信息应该"去伪存真",这体现了有效信息反馈所具有的()。
    A

    及时性

    B

    针对性

    C

    主动性

    D

    真实性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列()属于信息的基本特征。
    A

    时效性 

    B

    真实性 

    C

    针对性 

    D

    可变性


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    信息收集的(  )原则是指根据单位性质、专业特点、学科任务等不间断地连续采集信息的原则。
    A

    及时性

    B

    系统性

    C

    计划性

    D

    针对性

    E

    真实性


    正确答案: C
    解析:
    A项,及时性是指按照用户的信息需求,敏捷迅速地采集到反映事物最新动态、最新水平、新发展趋势信息的原则。B项,系统性是指根据单位性质、专业特点、学科人物等不间断地连续采集信息的原则。C项,计划性是指根据需求,有针对性分步骤地收集信息的原则。D项,针对性是指根据实际需要,有目的、有重点、分专业、分学科、按计划、按步骤地收集,以最大限度满足用户信息需求的原则。E项,真实性是指采集真实、可靠信息的原则。