不属于学习型组织要重新塑造企业的是()A、组织结构B、价值观念C、管理方式D、管理方法

题目

不属于学习型组织要重新塑造企业的是()

A、组织结构

B、价值观念

C、管理方式

D、管理方法

相似考题

1.组织可以通过标杆管理方法,使企业成为学习型组织。()此题为判断题(对，错)。

2.与企业再造不同，学习型组织是不是对价值观念进行改造()A、是B、不是

3.为了使一个组织变成为学习型组织,管理者可以采取的措施有()。A、建立政策B、重新设计组织结构C、重新塑造组织文化D、提高专业化水平E、改善组织环境

4.下列不属于学习型组织特征的是( )。A.信息在组织内分享B.强企业文化C.扁平或水平化组织D.垂直管理系统

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  • 第1题：

    为了使一个组织变成为学习型组织，管理者可以采取的措施有（ ）。

    A.建立政策
    B.重新设计组织结构
    C.重新塑造组织文化
    D.提高专业化水平
    E.改善组织环境 确认答案

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    (2015年5月)（　　）不属于学习型组织的特征。

    A.愿景驱动的组织
    B.组织的边界被重新界定
    C.集权管理的高耸型组织
    D.组织由多个创造型团队组成

    答案：C
    解析：
    P230-233
    知识点：学习型组织的特征
    ①愿景驱动型组织
    ②组织有多个创造型团队组成
    ③自主管理的扁平型组织：分权
    ④组织的边界将被重新界定
    ⑤注重员工家庭生活与职业发展的平衡
    ⑥领导者扮演新的角色：设计师、仆人、教练
    ⑦善于不断学习的组织：员工个人终身学习，全员学习，学习工作化，团体学习
    ⑧具有创造能量的组织

  • 第3题：

    下列不属于学习型组织特征的是（ ）。

    A．愿景驱动型组织
    B．善于不断学习
    C．弹性工作制
    D．重新界定边界

    答案：C
    解析：
    (p231)学习型组织特征：1愿景驱动型的组织；2组织是由多个创造型团队组成；3自主管理的扁平型组织；4组织的边界将被重新界定；5注重员工家庭生活与职业发展的平衡；6领导者扮演新的角色；7善于不断学习的组织；8具有创造能量的组织。

  • 第4题：

    企业要成为学习型组织，（ ）应是培训的首要任务。


    A.建立共同愿景

    B.改善心智模式

    C.塑造持续学习文化

    D.团队学习

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    （　　）不属于学习型组织的特征。

    A.愿景驱动的组织
    B.组织的边界被重新界定
    C.集权管理的高耸型组织
    D.组织由多个创造型团队组成

    答案：C
    解析：
    知识点：学习型组织的特征
    ①愿景驱动型组织
    ②组织有多个创造型团队组成
    ③自主管理的扁平型组织：分权
    ④组织的边界将被重新界定
    ⑤注重员工家庭生活与职业发展的平衡
    ⑥领导者扮演新的角色：设计师、仆人、教练
    ⑦善于不断学习的组织：员工个人终身学习，全员学习，学习工作化，团体学习
    ⑧具有创造能量的组织

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