下列属于部门间的冲突主要原因的有()。A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见B、对部门利益和企业利益间权衡抉择C、部门间的老框框和偏见D、现有组织结构的缺陷E、组织主管人员的变动

题目

下列属于部门间的冲突主要原因的有()。

A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见

B、对部门利益和企业利益间权衡抉择

C、部门间的老框框和偏见

D、现有组织结构的缺陷

E、组织主管人员的变动

相似考题

1.各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见会导致()A、部门竞争B、部门之间相互促进C、部门冲突D、部门创新

2.人们经常看到公司各部门总是努力寻求部门利益的最大化,而不是公司和顾客利益的最大化。()此题为判断题(对，错)。

3.传统企业(未成立物流部门)中,物流活动分散在各部门是导致物流活动冲突、效率低下的根本原因。( )此题为判断题(对，错)。

4.下列不属于营销部门与其他部门之间的冲突原因的是()A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见B、对部门利益和企业利益间权衡抉择C、部门领导者的意见趋向一致D、部门间的老框框和偏见。

更多“下列属于部门间的冲突主要原因的有()。A、各部门在企业最大利益的问题上持不同的意见B、对部门利 ”相关问题

  • 第1题：

    在传统企业组织结构条件下,各部门的经营目标之间存在很大差异,往往会导致各部门的物流活动之间出现目标冲突。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    下列属于隔离墙制度特点的是（ ）。 A．证券公司以信息隔离为核心的内部控制机制 B。实现存在利益冲突的部门和业务的相互隔离 C．防止保密信息或非公开信息在相关部门问的有害传递 D．防范内幕交易和利益冲突


    正确答案：ABCD
    熟悉发布证券研究报告的业务模式、流程管理与合规管理及证券投资顾问的业务模式与流程管理。见教材第九章第一节，P409。

  • 第3题：

    下列属于隔离墙制度特点的是（ ）。
    A.是证券公司以信息隔离为核心的内部控制机制
    B.实现存在利益冲突的部门和业务的相互隔离
    C.防止保密信息或非公开信息在相关部门间的有害传递
    D.防范内幕交易和利益冲突


    答案：A,B,C,D
    解析：
    答案为ABCD。隔离墙是证券公司以信息隔离为核心的内部控制机制，实现存在利益沖突的部门和业务的相互隔离，防止保密信息或非公开信息在相关部门间的有害传递，防范内幕交易和利益冲突。建立隔离墙制度是国际投资银行应对利益冲突等问题和风险，通过多年积累，逐步探索形成的行业惯例。

  • 第4题：

    不同的部门有不同的需要,对组织结构正规化、程序化的依赖,生产部门最小,其次是营销部门,再其次是应用研究部门、基础研究部门;对人际关系的依赖,营销部门最小,以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是().

    A人的个性

    B价值观和利益的冲突

    C角色冲突

    D有限资源的争夺


    参考答案：C

  • 第5题：

    关于直线型组织结构，下列说法正确的是( )。

    A．上下层之间有隔层纵向关系

    B．不同层次间没有交叉关系

    C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级

    D．同一层次的各部门间有横向关系


    正确答案：B

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