致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为()
A、社会技术系统
B、群体间关系的发展
C、过程咨询
D、社会责任感的培养
第1题:
在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和()
A、社会技术系统
B、变革组织文化
C、过程咨询
D、社会责任感的培养
第2题:
A.社会群体不具备明确的成员关系
B.社会群体成员间有持续的相互交往
C.社会群体有共同的群体意识和规范
D.社会群体有共同活动和一致行动的能力
第3题:
按照群体中成员间关系的亲密程度,可将社会群体分为()
A.小群体和大群体
B.初级社会群体和次级社会群体
C.血缘社会群体和地缘社会群体
D.内群体和外群体
第4题:
在组织发展中,通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为,包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于()
A、结构型干预
B、任务-技术型干预
C、以人为主型干预
D、强制型干预
第5题:
群体内聚力与群体绩效间的关系受到()的影响。
A社会关系
B群体任务
C群体规模
D群体规范