信息科学对组织公共关系发展的重要性突出地表现在它使组织有能力迎接“三大挑战”，是指()。A、新技术革命的挑战B、社会主义市场经济的挑战C、企业竞争力的挑战D、进入WTO的挑战

题目

信息科学对组织公共关系发展的重要性突出地表现在它使组织有能力迎接“三大挑战”，是指()。

A、新技术革命的挑战

B、社会主义市场经济的挑战

C、企业竞争力的挑战

D、进入WTO的挑战

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1.对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导者所迎接的挑战不包括：()A.整合困难B.使人信服C.持续变革D.专业水平

2.通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对

3.职业生涯管理对组织的重要性表现在().A:使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革 B:能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量 C:为组织培养后备人才 D:从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强 E:满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

4.政府公共关系评估成果的运用包括()。A.对策划新的政府公共关系目标方案有直接的帮助B.用于调整政府公共关系工作计划，使计划更趋于科学合理C.用于组织决策的改进D.用于改进组织全面的政府公共关系工作

更多“信息科学对组织公共关系发展的重要性突出地表现在它使组织有能力迎接“三大挑战”,是指()。A、新技 ”相关问题

  • 第1题：

    组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。

    A.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺
    B.锻炼能力，增加员工自身的竞争力
    C.更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
    D.满足员工高层次的需要，提高个体的工作生活质量
    E.使员工与组织共同发展，适应组织发展与变革

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查职业生涯管理的目的。A、E选项均属于组织实施职业生涯管理对组织的重要性。

  • 第2题：

    组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

    A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
    B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
    C.为组织培养后备人才
    D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
    E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织实施职业生涯管理对组织和个人的发展都具有十分重要意义。对组织的重要性表现在：①使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革；②为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才；③从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强；④满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工。B项，属于对个人的重要性表现。

  • 第3题：

    8、虽然行业分析能够显示公司的战略挑战和市场机遇，但是把握机遇和迎接挑战离不开组织现存内部环境和发展投入。这些内部因素包括下列哪些项？

    A．资产结构

    B．资源分配

    C．管理职责

    D．组织规范


    过去 3 年，该行业有多少新进公司;最接近的竞争者是谁;你的每个竞争者的优势和劣势是什么;你的客户的特点是什么

  • 第4题：

    职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

    A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
    B.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
    C.为组织培养后备人才
    D.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比从外面招聘的强
    E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

    答案：A,C,D,E
    解析：
    能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量，属于职业生涯管理对个人的重要性。

  • 第5题：

    7、虽然行业分析能够显示公司的战略挑战和市场机遇，但是把握机遇和迎接挑战离不开组织现存内部环境和发展投入。这些内部因素包括下列哪些项？

    A．资产结构

    B．资源分配

    C．管理职责

    D．组织规范


    正确

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