种族中心主义的管理方法把()看成根源A、管理方法B、生产力水平C、组织结构D、文化差异
题目
种族中心主义的管理方法把()看成根源
A、管理方法
B、生产力水平
C、组织结构
D、文化差异
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第1题：
恩格斯指出：“所谓‘社会主义’不是一种一成不变的东西，而应当和任何其他社会制度一样，把它看成是经常变化和改革的社会。”社会主义改革的根源是A.改革是社会主义社会发展的动力
B.生产力发展水平不够高
C.社会主义制度没有根本克服资本主义制度下生产力与生产关系的对抗性矛盾
D.社会主义社会的基本矛盾答案：D解析：本题考核的知识点是：社会主义改革的根源。
【正确分析】社会主义改革根源于社会主义社会的基本矛盾，是社会主义社会基本矛盾运动发展的内在要求。改革就是克服社会主义社会矛盾的最有效途径。因此，本题的正确答案是D选项。
【干扰分析】A选项是改革的的地位。B选项社会主义的生产力发展水平虽然不是最高的，但生产力发展水平不够高显然不准确。C选项社会主义在根本上已经克服资本主义制度下生产力与生产关系的矛盾。 -
第2题：
以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。
目标管理
略 -
第3题：
目标管理把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来，既强调工作成果，又重视人的作用。
√ -
第4题：
教育技术研究课题的管理方法主要有以下（）几种。
A系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法
B资源管理方法、计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法
C系统管理方法、计划管理方法、计量管理方法、活动管理方法
D计划管理方法、计量管理方法、目标管理方法、经济管理方法
A
略 -
第5题：
文化短视是指企业未能理解需要采用不同营销和管理方法的东道国文化差异。
了解东道国文化差异。