跨文化管理最使用和有效的方法是()A、国土本位主义B、种族中心主义C、文化融合法D、地方狭隘主义

题目

跨文化管理最使用和有效的方法是()

A、国土本位主义

B、种族中心主义

C、文化融合法

D、地方狭隘主义

相似考题

1.跨文化管理最基本的方法是()A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略

2.种族中心主义的管理方法把()看成根源A、管理方法B、生产力水平C、组织结构D、文化差异

3.应用“我们的做法，就是唯一的做法。”这一组织哲学的方法是()A、国土本位主义B、种族中心主义C、文化融合法D、地方狭隘主义

4.文化差异管理的方法包括()A、自我中心主义B、国土本位主义C、种族中心主义D、文化融合法E、地方狭隘主义

更多“跨文化管理最使用和有效的方法是()A、国土本位主义B、种族中心主义C、文化融合法D、地方狭隘主义 ”相关问题

  • 第1题：

    文化差异管理方法中()具有一种信念:认为每个人都应该一致。如果组织具有这个信念,既不能认识不同文化员工的潜力,还要设法使各人的态度、信仰和价值观均匀一致。因此这些组织又被称为单一文化观点。

    A.文化融洽法

    B.种族中心主义

    C.定向引导法

    D.地方狭隘主义


    参考答案：D

  • 第2题：

    坚决防止和反对（），坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

    A个人主义、享乐主义、自由主义、本位主义、好人主义

    B个人主义、分散主义、山头主义、本位主义、好人主义

    C个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义

    D个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、享乐主义


    C
    略

  • 第3题：

    人类学视角反对的是

    A．地域中心主义

    B．民族中心主义

    C．种族中心主义

    D．文化相对论


    地域中心主义;民族中心主义;种族中心主义

  • 第4题：

    坚决防止和反对_________，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

    A. 个人主义、享乐主义、自由主义、本位主义、好人主义
    B. 个人主义、分散主义、山头主义、本位主义、好人主义
    C. 个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义
    D. 个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、享乐主义

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    【单选题】（）是跨国公司跨文化发展的第三个阶段。

    A．种族优越主义

    B．以地球为中心阶段

    C．多轴心阶段

    D．以上都不对


    B

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