组织文化的本质属性是组织文化的()A、创新型B、排他性C、适应性D、实践型

题目

组织文化的本质属性是组织文化的()

A、创新型

B、排他性

C、适应性

D、实践型

相似考题

1.根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化

2.零售业适合一下哪种组织文化()A、使命型文化B、官僚制文化C、适应性/企业家精神文化D、小团体式文化

3.()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化

4.我们认识组织文化的起点是组织文化的()A、层次性B、时间性C、独创性D、排他性

参考答案和解析
参考答案：C
更多“组织文化的本质属性是组织文化的()A、创新型B、排他性C、适应性D、实践型 ”相关问题

  • 第1题：

    按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。

    A、适应性/企业家精神文化

    B、使命型文化

    C、小团体式文化

    D、官僚制文化


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

    A行政主体文化

    B权力导向型文化

    C行政统治型文化

    D当代行政组织文化


    D
    略

  • 第3题：

    19、文化、战略以及环境等因素的不同组合形成了组织文化的不同类型，以下选项中错误的是（）

    A．适应型组织文化

    B．使命型组织文化

    C．大团体型组织文化

    D．官僚型组织文化


    社会生产力发展水平;企业技术状况;市场竞争环境;企业生产经营水平;企业家和员工队伍素质状况

  • 第4题：

    组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度，组织文化可以被划分为()

    A.活力型组织文化
    B.挑战型组织文化
    C.官僚僵化式组织文化
    D.停滞型组织文化
    E.发展型组织文化

    答案：A,C,D
    解析：
    组织文化分类。 按组织文化的活力程度可分为：活力型组织文化，官僚僵化式组织文化，停滞型组织文化。

  • 第5题：

    （）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。

    A作用型组织文化

    B使命型组织文化

    C俱乐部型组织文化

    D保育器型组织文化


    D
    略

相关内容