根据维纳的归因理论,当个体对于以前的失败归于内因时,会()。A、更积极的心理结果B、带来由低到高的未来绩效C、减少了喜悦带来的积极心理D、消极的心理结果，带来较低的未来绩效

题目
根据维纳的归因理论,当个体对于以前的失败归于内因时,会()。

A、更积极的心理结果

B、带来由低到高的未来绩效

C、减少了喜悦带来的积极心理

D、消极的心理结果，带来较低的未来绩效

相似考题

1.根据归因理论，学生将失败经验归因于能力比归因于努力会产生更强烈的情绪体验。（ ）

2.根据维纳的归因理论,当个体对于以前的成功归于内因时,会产生()。A、更积极的心理结果B、带来由低到高的未来绩效C、减少了喜悦带来的积极心理D、消极的心理结果，带来较低的未来绩效

3.根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，当自己与别人的成绩不相一致时，会把它归于（ ）的原因。A.外部 B.内部 C.稳定 D.不稳定

4.个体在归因过程中，自我价值保护可能体现在：A.在竞争条件下，个体倾向于把他人的成功内归因B.失败情况，个体倾向于内归因C.他人失败了，倾向于外归因D.成功情况，个体倾向于内归因E.将成功归因于外在的因素

参考答案和解析
答案:D
更多“根据维纳的归因理论,当个体对于以前的失败归于内因时,会()。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。

    A对

    B错


    错
    根据归因理论，把失败归于稳定因素会降低以后工作的积极性，归于不稳定因素可以提高工作的积极性。

  • 第2题：

    根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，当自己与别人的成绩相一致时，会把它归于 的原因。

    A．外部

    B．内部

    C．稳定

    D．不稳定


    正确

  • 第3题：

    根据协变性原则，个体在对活动结果进行归因时，当自己与别人的成绩不相一致时，会把它归于 的原因。

    A．外部

    B．内部

    C．稳定

    D．不稳定


    正确

  • 第4题：

    人们往往会“把功劳归于自己，把失败归于别人”这属于（）

    A归因偏见

    B自我障碍

    C习得无望

    D自我防卫


    A
    略

  • 第5题：

    心理学家海德被称为归因理论之父，他提出归因的二分法理论，这一理论是指人们在归因时通常将个体的行为归结为（）

    A．内归因与外归因

    B．稳定性归因与可控性归因

    C．一致性归因与区别性归因

    D．情境归因和人格归因


    正确

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