组织文化的凝聚功能反映在组职工的哪些方面()A、向心力B、凝聚力C、认同感D、排外性E、包容性

题目

组织文化的凝聚功能反映在组职工的哪些方面()

A、向心力

B、凝聚力

C、认同感

D、排外性

E、包容性

相似考题

1.社区文化通过培育社区成员的()来发挥整合功能。A.认同感B.向心力C.凝聚力D.归属感

2.员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。()

3.在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。()此题为判断题(对，错)。

4.员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    组织文化的凝聚功能表现为共识形成内聚力，排他形成向心力。()


    标准答案：√

  • 第2题：

    员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系，可培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（）得以体现。

    A．集体凝聚

    B．目标凝聚

    C．价值凝聚

    D．企业凝聚


    目标凝聚;价值凝聚

  • 第4题：

    员工是组织最重要的内部公众，良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感，形成组织的向心力和凝聚力。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。

    A对

    B错


    错
    略

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