部门内部各岗位之间的职责权限控制的重点部门是()组。A、数据准备B、操作维护C、财务管理D、系统开发

题目

部门内部各岗位之间的职责权限控制的重点部门是()组。

A、数据准备

B、操作维护

C、财务管理

D、系统开发


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参考答案和解析
参考答案:B
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  • 第1题:

    ( )由系统管理员具体负责,下设操作员、机上审核员、硬件维护员和软件维护员。

    A数据准备组

    B计算机操作维护组

    C财务管理组

    D会计档案保管组


    正确答案:B

  • 第2题:

    全面系统、切实可行的内部控制制度要求建立的三道监控防线是( )。

    A:一线岗位实行双人、双责、双职

    B:相关部门、相关岗位之间相互监督制衡

    C:内部稽核部门对各岗位、各机构、各项业务全面实施监督反馈

    D:会计部门对各岗位、各机构、各项业务全面实施监督反馈


    答案:A B C

  • 第3题:

    (2017年)基金公司在基金管理制度的基础上,对部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等进行具体说明的文件是( )。

    A.内部控制制度
    B.内部控制大纲
    C.部门业务规章
    D.业务操作手册

    答案:C
    解析:
    部门业务规章是在基本管理制度的基础上,对各部门的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

  • 第4题:

    ()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。

    A.内部报告控制

    B.职责分工控制

    C.信息控制

    D.授权控制


    参考答案:B

  • 第5题:

    在内部控制的一般方法中,职责分工控制要求企业根据职责分工,明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。( )


    正确答案:×
    授权控制要求企业根据职责分工,明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。职责分工控制要求合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。