由各部门和岗位之间相互制约的职责权限所形成的控制，称为()控制措施。A、操作权限B、组织C、安全保密D、操作使用

题目

由各部门和岗位之间相互制约的职责权限所形成的控制，称为()控制措施。

A、操作权限

B、组织

C、安全保密

D、操作使用

相似考题

1.()要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。A、授权批准控制B、会计系统控制C、组织结构控制D、内部报告控制

2.系统安全保密控制措施主要包括()。A、用户及其操作权限识别控制B、操作日志管理C、加密存储控制D、岗位操作规程管理E、数据和程序的备份恢复控制

3.根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。A、商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整B、商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排C、商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗D、商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

4.根据《陕西省会计管理条例》的规定，单位应当按照（ ）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。A．不相容职务相互分离B．授权批准控制C．预算控制D．财产保全控制

参考答案和解析
参考答案：B
更多“由各部门和岗位之间相互制约的职责权限所形成的控制,称为()控制措施。A、操作权限B、组织C、安全保 ”相关问题

  • 第1题：

    ()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。

    A.内部报告控制

    B.职责分工控制

    C.信息控制

    D.授权控制


    参考答案：B

  • 第2题：

    财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限，建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制，并对关键岗位的人员实行（ ）。

    A.定期轮岗制
    B.定期晋升制
    C.定期培训制
    D.定期审核制

    答案：A
    解析：
    财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限，建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制，并对关键岗位的人员实行定期轮岗制。

  • 第3题：

    各单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限，确保办理货币资金业务的()、制约和监督。

    A、不相容岗位相互分离
    B、安全
    C、谨慎
    D、权责明确

    答案：A
    解析：
    本题考核加强货币资金业务岗位管理的内容。

  • 第4题：

    根据《陕西省会计管理条例》规定，县级以上财政部门作出按照（ ）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。

    A．不相容职务相互分离

    B．授权批准控制

    C．预算控制

    D．财产保全控制


    正确答案：A
    根据《陕西省会计管理条例》规定，县级以上财政部门作出按照不相容职务相互分离的原则．合理设置会计及相关工作岗位．明确职责极限，形成相互制约机制。

  • 第5题：

    根据《商业银行内部控制指引》，下列关于员工岗位的内部控制措施的说法，不正确的是（ ）。

    A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整
    B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
    C.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间不得同时轮岗
    D.商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线

    答案：C
    解析：
    商业银行要明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗 。

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