人力资源的稀缺性包括()。A.手段稀缺B.显性稀缺C.隐形稀缺D.价值稀缺

题目
人力资源的稀缺性包括()。

A.手段稀缺

B.显性稀缺

C.隐形稀缺

D.价值稀缺

相似考题

1.资源的稀缺性的属性包括（）(A)暂时的稀缺性(B)绝对的属性(C)相对的稀缺性(D)永久的属性(E)消费劳动资源支付手段的稀缺性

2.在人力资源分类中,同时满足高稀缺性和低价值的人才是()。A. 特殊人力资源B. 核心人力资源C. 辅助人力资源D. 通用人力资源

3.人力资源具有资源创造财富的本性,而且是稀缺性的。( )此题为判断题(对，错)。

4.资源稀缺性的涵义应包括以下内容：（）A.狭义的稀缺性B.广义的稀缺性C.稀缺性的绝对性D.稀缺性的相对性E.稀缺性的无限性

参考答案和解析
参考答案：B、C
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  • 第1题：

    在人力资源分类中,同时满足高稀缺性和高价值的人才是()。

    A. 特殊人力资源

    B. 核心人力资源

    C. 辅助人力资源

    D. 通用人力资源


    正确答案:B

  • 第2题：

    人力资源所具备的异质性资源特征包括()。


    A.有价值性

    B.难以替代性

    C.稀缺性

    D.能动性

    E.难以模仿性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    管理学者杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,并且指出,这四种特征是这些异质性资源创造租金的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。而对于一家企业来说,人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。

  • 第3题：

    2、企业人力资源的特征不包括

    A．稀缺性

    B．难以模仿性

    C．不可替代性

    D．动态性


    D

  • 第4题：

    资源的稀缺性的属性包括( )。

    (A)暂时的稀缺性

    （B）绝对的属性

    (C)相对的稀缺性

    （D）永久的属性

    (E)消费劳动资源支付手段的稀缺性


    正确答案：BCE

  • 第5题：

    资源的稀缺性属性包括( )。

    A:暂时的稀缺性
    B:绝对的属性
    C:相对的稀缺性
    D:永久的属性
    E:消费劳动资源支付手段的稀缺性

    答案：B,C,E
    解析：
    劳动资源的稀缺性所具有的属性：①劳动资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言，是相对的稀缺性;②劳动资源的稀缺性又具有绝对的属性;③在市场经济中，劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。

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