试用协议与正式合同的关系是()A、试用协议是必需的B、二者之间的联系是必然的C、试用协议是合同的正式一部分D、相对独立的

题目

试用协议与正式合同的关系是()

A、试用协议是必需的

B、二者之间的联系是必然的

C、试用协议是合同的正式一部分

D、相对独立的

相似考题

1.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列有关劳动合同的表述中，错误的是()A、劳动合同应当以书面形式订立B、劳动合同的期限只有固定期限C、劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期限D、劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过C、个月

2.劳动者可以同用人单位约定试用期，试用期与劳动合同期限的关系是()A.劳动合同期限不包括试用期B.劳动合同期限可以约定包括试用期C.劳动合同期限就是试用期D.劳动合同期限应当包括试用期

3.在毕业前,毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,要签订()A.就业协议书B.试用期合同C.实习协议书D.劳动合同

4.试用协议的主要内容有()A、当事人B、技术的披露和试用权C、试用期和试用费D、保密义务和不使用义务

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    单位与劳动者只签试用期协议而没有同时签劳动合同,则试用期不成立,有关试用期的约定无效。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    11、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

    A．用工之日

    B．与劳动者签订劳动合同

    C．与劳动者签订就业协议

    D．试用期


    A A【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

  • 第3题：

    劳动合同与试用期期限对应关系哪些是不正确的？

    A．合同期限3个月以上1年以内，试用期不得超过一个月

    B．合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月

    C．合同3年以上固定期限合同或无固定期限合同，试用期不得超过6个月

    D．合同期限与试用期没有关系


    合同期限3个月以上1年以内，试用期不得超过一个月;合同期限1年以上不满3年，试用期不得超过2个月;合同3年以上固定期限合同或无固定期限合同，试用期不得超过6个月

  • 第4题：

    下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）

    A.试用期
    B.服务期
    C.保密协议
    D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    答案：D
    解析：
    选项ABC，属于劳动合同的可备条款。

  • 第5题：

    以下不属于试用期陷阱范畴的有（）

    A．试用期过长或与签订的劳动合同期限不符

    B．要求毕业生在试用期内承担违约责任

    C．用人单位不与毕业生签订就业协议书

    D．续签劳动合同时重复约定试用期


    用人单位不与毕业生签订就业协议书

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