试用协议的主要内容有()A、当事人B、技术的披露和试用权C、试用期和试用费D、保密义务和不使用义务

题目

试用协议的主要内容有()

A、当事人

B、技术的披露和试用权

C、试用期和试用费

D、保密义务和不使用义务


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参考答案和解析
参考答案:ABCD
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  • 第1题:

    下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )

    A.试用期
    B.服务期
    C.保密协议
    D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    答案:D
    解析:
    选项ABC,属于劳动合同的可备条款。

  • 第2题:

    关于劳动合同试用期的说法,错误的有()。

    A.劳动仅约定试用期,试用期不成立
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6 个月
    D.期限3 个月以下、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    请分析比较试用期和试用期满这两个期间的区别。


    2 个月

  • 第4题:

    关于劳动合同试用期的说法正确的有()。

    A.试用期次数最多为2次
    B.试用期不包含在劳动合同期限内
    C.试用期最长为6个月
    D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同
    E.以完成—定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

    答案:C,E
    解析:
    参见教材P127。试用期:(1)劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过一个月; (2)劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月;(3) 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定—次试用期;(5)以完成 一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。

  • 第5题:

    以下不属于试用期陷阱范畴的有()

    A.试用期过长或与签订的劳动合同期限不符

    B.要求毕业生在试用期内承担违约责任

    C.用人单位不与毕业生签订就业协议书

    D.续签劳动合同时重复约定试用期


    用人单位不与毕业生签订就业协议书