企业为职工缴纳的社会保险费应属于()A、非经济性薪酬B、内在薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬

题目
企业为职工缴纳的社会保险费应属于()

A、非经济性薪酬

B、内在薪酬

C、直接薪酬

D、间接薪酬

相似考题

1.货币性薪酬包括()。A.内在薪酬B.外在薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬

2.企业为员工缴纳的各种社会福利属于( )。A．补偿薪酬B．激励薪酬C．间接薪酬D．非经济性薪酬

3.在薪酬体系中与岗位和能力相关的经济性报酬被称为( )。A 基本薪酬B可变薪酬C间接薪酬D内在报酬

4.上司的认可与肯定属于()。A、经济性报酬B、非经济性报酬C、直接薪酬D、间接薪酬

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    外在薪酬是经济性待遇.包括直接薪酬间接薪酬和非财务报酬。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。

    A、基本薪酬
    B、激励薪酬
    C、补偿薪酬
    D、间接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考察第七章第三节薪酬的概念、构成与功能下薪酬的概念与构成知识点。间接薪酬包括:企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游。

  • 第3题：

    在企业中，员工的薪酬一般是由（ ）构成。

    A.基本薪酬
    B.激励薪酬
    C.间接薪酬
    D.经济性薪酬
    E.非经济性薪酬

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查薪酬的概念与构成。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。

  • 第4题：

    直接薪酬包括（ ）。

    A、基本薪酬
    B、间接薪酬
    C、非经济性薪酬
    D、补偿薪酬
    E、激励薪酬

    答案：A,D,E
    解析：
    直接薪酬包括：基本薪酬、激励薪酬和补偿薪酬三种。

  • 第5题：

    下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）

    A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本
    B、企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围
    C、应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本
    D、企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量

    答案：D
    解析：
    企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量。

  • 第6题：

    企业年金的计提应该在哪个科目核算（）

    • A、应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险
    • B、应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险
    • C、应付职工薪酬-社会保险费-企业年金
    • D、应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费

    正确答案:C

  • 第7题：

    福利是薪酬当中的（）部分。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、非财务薪酬
    • D、奖励薪酬

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据薪酬的发生机制，可以将薪酬分为（）。

    • A、货币性和非货币性
    • B、间接性和直接性
    • C、外在薪酬和内在薪酬
    • D、福利性和非财务性

    正确答案:C

  • 第9题：

    经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、工作环境
    • C、加班津贴
    • D、员工持股
    • E、企业文化

    正确答案:A,C,D

  • 第10题：

    单选题
    企业给员工缴纳的社会保险费属于（　　）。[2014年真题]
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： D
    解析：
    薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入。在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的：①基本薪酬指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入；②激励薪酬是指企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付绐员工的具有变动性质的经济收入；③间接薪酬是指企业给员工提供的各种福利。与基本薪酬和激励薪酬不同，间接薪酬的支付与员工个人的工作和绩效并没有直接的关系，往往都具有普遍性，通俗地讲就是“人人都有份”。

  • 第11题：

    单选题
    企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    激励薪酬

    C

    补偿薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 本题考查间接薪酬的范围。间接薪酬也称为福利薪酬或员工福利，如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第12题：

    多选题
    经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有（　）。
    A

    基本薪酬

    B

    工作环境

    C

    加班津贴

    D

    员工持股

    E

    企业文化


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查直接薪酬的范围。直接薪酬分为基本薪酬、补偿薪酬和激励薪酬，选项ACD属于直接薪酬，选项BE属于非经济性薪酬。

  • 第13题：

    薪酬的结构由()两部分构成。

    A.内在薪酬与外在薪酬

    B.内在薪酬与直接薪酬

    C.直接薪酬与间接薪酬

    D.内在新酬与间接薪酬


    参考答案：A

  • 第14题：

    企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。

    A:激励薪酬
    B:补偿薪酬
    C:直接薪酬
    D:间接薪酬

    答案：D
    解析：
    间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  • 第15题：

    企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。

    A、基本薪酬
    B、补偿薪酬
    C、激励薪酬
    D、间接薪酬

    答案：D
    解析：
    间接薪酬：给于员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。也称为福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的社会保险、免费工作午餐、班车接送等等。

  • 第16题：

    企业给员工缴纳的社会保险费属于（ ）。

    　　A.基本薪酬
    　　B.激励薪酬
    　　C.补偿薪酬
    　　D.间接薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查薪酬的概念与构成。间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳各种保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。参见教材P192.

  • 第17题：

    员工由于完成工作而对工作回报形成的心理性的诉求是（）

    • A、内在薪酬
    • B、外在薪酬
    • C、经济性薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是薪酬的核心部分。

    • A、直接薪酬
    • B、间接薪酬
    • C、货币性薪酬
    • D、非货币性薪酬

    正确答案:C

  • 第19题：

    满足感属于（）

    • A、直接经济薪酬
    • B、间接经济薪酬
    • C、经济性薪酬
    • D、非经济性薪酬

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业为员工缴纳各种社会保险，这属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、激励薪酬
    • C、补偿薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    满足感属于（）
    A

    直接经济薪酬

    B

    间接经济薪酬

    C

    经济性薪酬

    D

    非经济性薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业给员工缴纳的社会保险费属于（）。
    A

    基本薪酬 

    B

    激励薪酬 

    C

    补偿薪酬 

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析： 薪酬的构成及概念中间接薪酬的形式。间接薪酬的形式如：企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等，故选D。
    考点:薪酬管理

  • 第23题：

    单选题
    企业给员工缴纳的社会保险费属于（  ）。
    A

    基本薪酬

    B

    群体激励薪酬

    C

    个人激励薪酬

    D

    福利


    正确答案： A
    解析：

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