在订立劳动合同时,管理者与劳动者双方的法律地位是不平等的,但双方在表达对劳动权利和义务的意见时,法律效力是一样。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

第2题：

《劳动法》规定：”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”

A对

B错

第3题：

劳动者和用人单位就双方权利义务进行协商，签订劳动合同，对双方具有约束力。（）

第4题：

在税收法律关系中，权利主体法律地位不平等，这是因为主体双方是行政管理者与被管理者的关系，双方的权利与义务不对等，因此，与一般民事法律关系中主体双方权利与义务平等是不一样的。

A对

B错

第5题：

在我国税收法律关系中，权利主体一方是代表国家行使征税职责的国家税务机关，另一方是履行纳税义务的人，主体双方是行政管理者与被管理者的关系，双方的权利与义务不对等，因此税收法律关系中权利主体双方法律地位不平等。 （）