以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。A.保证培训适应各个领域要求 B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应 C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应 D.保证培训方法的选择要有针对性

题目
以下有关优选培训方法不正确的内容是（ ）。

A.保证培训适应各个领域要求
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.保证培训方法的选择要有针对性
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1.以下有关手工检索药物信息的方法中，正确的是A、追溯法B、综合法C、优选法D、倒查(由当年开始)E、顺查(自起始年)

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  • 第1题：

    ()的安排受培训内容、费用、生源等其他与培训有关的因素影响。

    A.培训方法

    B.培训策略

    C.培训评估

    D.培训时间


    参考答案：D

  • 第2题：

    优选培训方法要考虑（ ）。

    A．保证培训方法针对具体的工作任务

    B．保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应

    C．培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应

    D．培训资源与可能性

    E．企业培训制度


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。

    A．课堂讲授

    B．测量工具

    C．示范模拟

    D．角色扮演


    正确答案：B
    B【解析】不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

  • 第4题：

    选择培训方法的程序包括（ ）。

    A.确定培训活动的领域
    B.确定培训活动方法
    C.采用适应目标的培训领域
    D.分析培训方法的适用性
    E.根据培训要求优选培训方法

    答案：A,D,E
    解析：
    选择培训方法的程序（一）确定培训活动的领域
    （二）分析培训方法的适用性
    （三）根据培训要求优选培训方法

  • 第5题：

    优选培训方法应考虑的要求是（ ）。

    A.保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择
    B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D.培训方法要与企业的培训文化相适应
    E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
    2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
    （1）学员构成。
    （2）工作可离度。
    （3）工作压力。
    4．培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
    5．培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性（设备、花销、场地、时间等）。

  • 第6题：

    以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。

    A:保证培训方法的选择要有针对性
    B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D:保证培训适应各个领域要求

    答案：D
    解析：
    优选培训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。

  • 第7题：

    ()是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A:培训技术的选择
    B:培训教材的选择
    C:培训方法的优选
    D:培训者的选择

    答案：C
    解析：
    培训方法的优选是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

  • 第8题：

    评价者培训的内容主要包括（）。

    • A、评价者误区培训
    • B、关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训
    • C、有关如何确定绩效标准的培训
    • D、评价方法培训、绩效反馈培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    以下有关创意展示的说法，错误的是（）

    • A、系统默认的创意展示是优选
    • B、分为轮换和优选两种
    • C、系统默认的创意展示是轮换
    • D、创意展示在推广计划层级设置

    正确答案:C

  • 第10题：

    优选培训方法要考虑（）。

    • A、保证培训方法针对具体的工作任务
    • B、保证方法与培训目的、课程目标、受训者的群体特征相适应
    • C、培训的方式、方法，要与企业培训文化相适应
    • D、培训资源与可能性
    • E、企业培训制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    单选题
    编写培训讲义的方法是（）
    A

    搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义

    B

    根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义

    C

    根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义

    D

    根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    评价者培训的内容主要包括（）。
    A

    评价者误区培训

    B

    关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训

    C

    有关如何确定绩效标准的培训

    D

    评价方法培训、绩效反馈培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训计划的核心内容是( )。

    A、分析培训需求

    B、培训过程

    C、培训方法

    D、培训内容


    参考答案：A

  • 第14题：

    以下属于政策方案优选方法的有哪些?()

    A、依靠民主语言、专家主观打分的方法

    B、运用数量化处理手段进行方案的比较优选的方法

    C、根据观察结果进行投标优选的方法

    D、运用抽样调查结果统计的方法


    答案：AB

  • 第15题：

    以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．

    A．保证培训方法的选择要有针对性

    B．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

    C．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

    D．保证培训适应各个领域要求


    正确答案：D
    D【解析】优选掊训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性．

  • 第16题：

    下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。

    A.保证培训方法的选择要有针对性
    B.选择最合适的培训方法
    C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

    答案：B
    解析：
    每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，即选择最优的培训方法，也就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
    2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。

  • 第17题：

    （ ）是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。

    A.培训技术的选择
    B.培训教材的选择
    C.培训方法的优选
    D.培训者的选择

    答案：C
    解析：
    本题考查的是培训方法的优选。培训方法的选择是保证培训课程的设计实现理想目标的根本保证。现代培训方法基于心理学的研究成果，包括教育观念分类、学习风格分类、成人学习特点和规律等。

  • 第18题：

    以下有关优选培训方法的描述不正确的是（ ）。

    A.保证培训方法的选择要有针对性
    B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
    C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
    D.保证培训适应各个领域要求

    答案：D
    解析：
    优选培训方法应考虑以下几点要求:1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
    2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
    3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。
    4．培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
    5．培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。

  • 第19题：

    （）的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。

    • A、培训方法
    • B、培训策略
    • C、培训评估
    • D、培训时间

    正确答案:D

  • 第20题：

    编写培训讲义的方法是（）

    • A、搜集资料—根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义
    • B、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义
    • C、根据培训对象选定培训内容—搜集资料—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—编写培训讲义
    • D、根据培训对象选定培训内容—依据本职业《国家职业标准》和《国家职业资格培训教程》编排培训教学顺序和有关内容—搜集资料—编写培训讲义

    正确答案:C

  • 第21题：

    以下有关企业培训的观点中，不正确的是（）。

    • A、培训是消费
    • B、需求调研是培训的前提
    • C、创新能力是培训者必备的素质
    • D、课程设计是培训的重要环节

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    以下有关企业的培训和观点中，不正确的是（）。
    A

    培训是消费

    B

    需求调研是培训的前提

    C

    创新能力是培训者必备的素质

    D

    课程设计是培训的主要环节


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）的安排受培训内容、费用、生产等其他与培训有关的因素影响。
    A

    培训方法

    B

    培训策略

    C

    培训评估

    D

    培训时间


    正确答案： D
    解析： 培训的时间安排受培训的范围、对象、内容、方式和费用，以及其他与培训有关的因素影响。

  • 第24题：

    多选题
    以下属于培训项目实施计划内容的是（）。
    A

    培训的组织范围

    B

    培训规模

    C

    培训的方式、方法

    D

    经费投入

    E

    培训教师

    F

    培训效益、效果的预期


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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