下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果

题目
下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）

A.培训需求分析，从而确定培训的方向
B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施
C.培训对象的确定及要提高的人员
D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果
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1.下列各项属于晋升培训的特点的是( )。A．以企业发展规划为依据B．培训时间短、费用低C．多种培训方法并用D．以一对一指导为主要方法

2.下列有关城市、县、镇近期建设规划的重点内容中，哪项是错误的？( )A.重点基础设施 B.科研开发基地 C.公共服务设施 D.中低收入居民的住房建设

3.（ ）是实现员工培训规划各项目标的重要保障。A.规划的实施 B.培训的方法 C.培训的费用 D.培训的目标

4.培训规划的重点是( )。A．培训需求分析，从而确定培训的方向B．确定培训对象及要提高的人员C．分析培训中的问题，寻找解决问题的措施D．找出培训效果评估的正确方法

参考答案和解析
答案：B
解析：
培训需求分析并不属于培训规划设计的范畴，但它是企业制定员工培训规划的基本前提。在培训需求分析中通过对工作任务的系列调查和综合分析确定培训对象。培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决这些问题的具体措施。设计培训评估虽然是培训规划的一个步骤，但不是重点。因此，本题应该选B。
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  • 第1题：

    关于培训与开发规划，下列说法正确的有()。

    A:单项计划具有较强的操作性
    B:远期培训规划以中高层管理人员或业务骨干等人才为规划重点
    C:单项计划设有特定的时间安排
    D:年度培训计划不可单独出现
    E:远期培训规划的培训内容较为详细

    答案：A,B
    解析：
    C项，单项计划没有特定的时间安排，一般在每项培训活动实施之前完成，以确保培训工作的正常进行为前提；D项，年度培训计划既可单独出现，也可融入当年人力资源开发与管理计划体系中，成为其中的重要组成部分；E项，远期培训规划的培训内容较为粗略，通常只提出几个大的重点性的战略指标，如高级人才（具有高级职称、高学历或高层管理人员）所占比例、平均学历达到的程度、整个培训投资的额度等。

  • 第2题：

    下列各项属于晋升培训特点的是( )

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短、费用低
    C.多种培训方法并用
    D.以一对一指导为主要方法

    答案：C
    解析：
    晋升培训是指对拟晋升人员或后备人才进行的，旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。其特点包括：①以员工发展规划为依据；②培训时间长、内容广；③多种培训方法并用。

  • 第3题：

    下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

  • 第4题：

    以下哪项工程不属于《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中确定的党员教育培训重点工程？（）

    • A、流动党员教育培训工程
    • B、农村党组织书记培训工程
    • C、大学生“村官”党员教育培训工程
    • D、党员创业就业技能培训工程

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。

    • A、培训师资
    • B、培训教材
    • C、培训方法
    • D、培训场地
    • E、培训资金

    正确答案:A,B,D,E

  • 第6题：

    （）的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决问题的具体措施。

    • A、培训评估
    • B、培训规划
    • C、培训需求分析
    • D、任务分析

    正确答案:B

  • 第7题：

    实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。

    • A、规划的实施
    • B、培训的方法
    • C、培训的费用
    • D、培训的目标

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列各项中，属于企业建立会计电算化系统首要工作的是（）。

    • A、制定规划
    • B、购买硬件
    • C、购买软件
    • D、培训人员

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。
    A

    培训计划

    B

    培训规划

    C

    培训材料

    D

    培训课程


    正确答案： C
    解析： 培训材料应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

  • 第10题：

    单选题
    员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是()。
    A

    招聘方案

    B

    培训对象

    C

    学员规模

    D

    培训费用


    正确答案： A
    解析： 本题考查培训与开发规划。培训与开发规划的内容一般包括培训对象、培训内容、培训方式、学员规模、培训工具、培训时间、培训场所和培训费用预算等方面。

  • 第11题：

    单选题
    实现员工培训规划各项目标的重要保障是（）。
    A

    规划的实施

    B

    培训的方法

    C

    培训的费用

    D

    培训的目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）的重点是分析研究培训过程中可能发生的问题，以及解决问题的具体措施。
    A

    培训评估

    B

    培训规划

    C

    培训需求分析

    D

    任务分析


    正确答案： A
    解析： 培训规划是指根据企业的发展规划，针对员工工作过程中出现的各种现象，结合公司发展规划和总体发展战略，大力提升员工素质，突出人才培养及专业技术力量储备培训

  • 第13题：

    下列各项关于培训与开发规划的说法，错误的是()。

    A:单项规划具有较强的执行性，基本上无战略性
    B:远期培训规划的培训目标不具有调整弹性
    C:远期培训规划一般不单独出现
    D:单项计划比年度计划更具体、更周全、更细致

    答案：B
    解析：
    B项，远期培训规划，又称人力资源开发规划，特点是培训内容较为粗略，通常只提出几个大的重点性的战略指标。由于规划的内容较为粗略，培训目标具有一定的调整弹性。

  • 第14题：

    (2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）

    A.以企业发展规划为依据
    B.培训时间短
    C.多种培训方法并用
    D.费用低

    答案：C
    解析：
    P173—174
    晋升培训的特点包括：(1)以员工发展规划为依据。(2)培训时间长、内容广。(3)多种培训方法并用。

  • 第15题：

    监管员培训重点培训内容有现场操作流程、货区货位规划、（）、盘点方法和安全知识等。


    正确答案:保管知识

  • 第16题：

    员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

    • A、招聘方案
    • B、培训对象
    • C、学员规模
    • D、培训费用

    正确答案:A

  • 第17题：

    规划咨询队伍建设的重点是加强服务能力建设、服务意识培养和职业素质培训。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

    • A、培训计划
    • B、培训规划
    • C、培训材料
    • D、培训课程

    正确答案:C

  • 第19题：

    关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。

    • A、从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划
    • B、员工培训开发的战略规划，即全局性规划
    • C、员工培训开发管理规划，即全局性规划
    • D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列哪项不属于城乡规划实施监督检查的范围？（）

    • A、城乡规划编制、审批、实施、修改
    • B、城乡规划的实施情况
    • C、城乡规划实施过程中的各项行为
    • D、承担城乡规划编制的单位

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项工程不属于《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中确定的党员教育培训重点工程？（）
    A

    流动党员教育培训工程

    B

    农村党组织书记培训工程

    C

    大学生“村官”党员教育培训工程

    D

    党员创业就业技能培训工程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于企业员工培训规划，下列选项描述错误的是（）。
    A

    从规划的内容看，分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划

    B

    员工培训开发的战略规划，即全局性规划

    C

    员工培训开发管理规划，即全局性规划

    D

    员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列各项中，属于企业建立会计电算化系统首要工作的是（）。
    A

    制定规划

    B

    购买硬件

    C

    购买软件

    D

    培训人员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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