组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（ ）

题目
组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（ ）

相似考题

1.下列有关管理幅度的表述正确的是( )。A．管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量B．管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量C．管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量D．管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量

2.以有关管理幅度和管理层次的表述，错误的是（）A、管理幅度和管理层级是组织结构设计和调整中的基础B、管理幅度×理层级=企业规模C、管理幅度越宽，层级越多，其管理组织机构的形式越多样D、管理层次是指一个企业组织设立的行政等级数目

3.一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（）A、管理幅度B、管理宽度C、管理深度D、管理尺度

4.由于组织任务存在递减性，从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间就形成了一定的层次，这种层次便称为( )。

参考答案和解析
答案：错
解析：
管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数，即组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目。
更多“组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。（ ）”相关问题

  • 第1题：

    一个组织设立的行政层级的数目指的是（）。

    • A、管理宽度
    • B、管理长度
    • C、管理幅度
    • D、管理深度

    正确答案:D

  • 第2题：

    （）是从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。

    • A、部门化
    • B、管理幅度
    • C、命令链
    • D、正规化

    正确答案:C

  • 第3题：

    组织层级与管理幅度的关系


    正确答案: 在组织规模已确定的条件下，组织层级与组织幅度具有互动性，它与组织幅度呈反比，即上级直接领导的下属越多，组织层级也就越少，反之则越多。

  • 第4题：

    下列不属于锥形式组织结构优点的是（）。

    • A、管理层级计较多
    • B、管理幅度比较小
    • C、层级之间关系比较紧密
    • D、上级对下级管理太呆板

    正确答案:D

  • 第5题：

    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）

    • A、管理幅度
    • B、管理层次
    • C、管理职能
    • D、管理结构

    正确答案:B

  • 第6题：

    从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。

    • A、组织层次
    • B、管理幅度
    • C、集权水平
    • D、人事比例

    正确答案:A

  • 第7题：

    专家层级作为专业类的最高层级，具有明确的管理下属职责和一定的管理幅度。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    判断题
    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为管理幅度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    组织中最高直线主管到最基层成员之间的管理等级或层级数目，称为（）。
    A

    管理幅度

    B

    管理层次

    C

    管理职能

    D

    管理结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。
    A

    组织结构

    B

    工作分解

    C

    管理层次

    D

    管理幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）
    A

    管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目

    B

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目

    C

    幅度×层次=规模

    D

    管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
    A

    管理跨度

    B

    管理层次

    C

    管理部门

    D

    管理职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。

    • A、分权程度
    • B、管理层次
    • C、集权程度
    • D、管理幅度

    正确答案:B

  • 第14题：

    一个组织设立的行政层级的数目为下列选项中哪一个？（）

    • A、管理幅度
    • B、管理宽度
    • C、管理深度
    • D、管理尺度

    正确答案:C

  • 第15题：

    管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。

    • A、组织结构
    • B、管理跨度
    • C、控制幅度
    • D、组织层次

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下关于管理层次、管理幅度的表述中，正确的是（）

    • A、管理幅度是指一个个企业组织设立的行政等级的数目
    • B、管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目
    • C、幅度×层次=规模
    • D、管理幅度越宽，管理组织机构越呈扁平型

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    高中层领导机构中的管理幅度一般应（）

    • A、大于基层机构中的管理幅度
    • B、小于基层机构中的管理幅度
    • C、等于基层机构中的管理幅度
    • D、视基层机构中的管理幅度灵活确定

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。

    • A、组织结构
    • B、工作分解
    • C、管理层次
    • D、管理幅度

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    （）是从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。
    A

    部门化

    B

    管理幅度

    C

    命令链

    D

    正规化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。
    A

    组织层次

    B

    管理幅度

    C

    集权水平

    D

    人事比例


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织中最高领导层到基层人员之间划分成的职位等级的数目称为（）。
    A

    分权程度

    B

    管理层次

    C

    集权程度

    D

    管理幅度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从最高层的主管到最低层的工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫（）
    A

    管理幅度

    B

    公司规模

    C

    人员层次

    D

    组织层次


    正确答案： A
    解析： 本题考查管理层次。管理层次亦称组织层次，它是描述企业纵向结构特征的一个概念。如果从构成企业纵向结构的各级组织来定义，管理层次是指从企业最高一级组织到最低一级组织的各个组织等级。故选D项。

  • 第23题：

    单选题
    高中层领导机构中的管理幅度一般应（）
    A

    大于基层机构中的管理幅度

    B

    小于基层机构中的管理幅度

    C

    等于基层机构中的管理幅度

    D

    视基层机构中的管理幅度灵活确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容