一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（）A、管理幅度B、管理宽度C、管理深度D、管理尺度

第1题：

第2题：

管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。

第3题：

（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。

• A、管理层次
• B、统一指挥
• C、管理幅度
• D、合理分工

第4题：

幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。

第5题：

在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目称为（）。

第6题：

管理层次是组织的横向结构，只一个上级管理人员所直接领导和管理下级人员的数目。

第7题：

管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

下列选项中，（）的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。

• A、矩阵制组织结构形式
• B、分部制组织结构形式
• C、直线-参谋制组织结构形式
• D、网络制组织结构形式

第14题：

管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（）

第15题：

项目管理组织的管理者直接领导的下级人员的数量称为（）。

• A、管理幅度
• B、管理职能
• C、管理尺度
• D、管理程序

第16题：

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理.

第17题：

（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。

第18题：

管理宽度即每一个上级所能控制的下级人数。

第19题：

（）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

• A、管理层次
• B、管理幅度
• C、管理途径
• D、管理结构

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：