政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变 D.企业工资总额的增长低于经济效益的增长 E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 确认答案

题目
政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B.平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C.在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
D.企业工资总额的增长低于经济效益的增长
E.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变 确认答案
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1.政府在工资宏观调控方面的总原则包括（ ）。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．平均工资的增长高于劳动生产率的增长C．企业工资总额的增长低于经济效益的增长D．在工资的调控上由水平控制向重点控制转变E．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

2.政府在选择宏观调控的政策目标时，应遵循的原则包括( )。A．经济增长原则B．适度原则C．稳定物价原则D．综合考虑原则E．政策的相互配合原则

3.工资分配的原则包括()。A、按需分配原则B、按劳分配原则C、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则D、工资总量宏观调控原则

4.工资分配原则不包括( )．A．工资总量宏观调控原则B．按劳动分配原则C．同工同酬原则D．效率优先和兼顾公平原则

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  • 第1题：

    政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括（ ）。

    A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长

    B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

    C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

    D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长


    正确答案：B
    考点：教材第361页

  • 第2题：

    ()是美国劳资关系的主要原则.

    A:自由主义
    B:三方会谈
    C:政府干预，宏观调控
    D:劳资合作

    答案：D
    解析：
    本题考查美国劳资关系的原则.劳资合作是美国劳资关系的主要原则.

  • 第3题：

    政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（　　）。

    A． 平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    B． 平均工资的增长低于人均GDP的增长
    C． 在工资调控上由总量控制向水平控制转变
    D． 实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

    答案：B
    解析：
    政府在工资的宏观调控方面，总的原则包括：①实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长；②平均工资的增长低于劳动生产率的增长；③在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。

  • 第4题：

    工资分配必须遵循以下（）原则。


    A.按劳分配、同工同酬的原则

    B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则

    C.工资总量宏观调控的原则

    D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    工资分配必须遵循以下原则：按劳分配、同工同酬的原则；工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则；工资总量宏观调控的原则；用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则。

  • 第5题：

    下列各项中，（）不是我国工资立法的原则。

    • A、按劳分配原则
    • B、工资水平随经济发展逐步提高原则
    • C、工资总量宏观调控原则
    • D、工资总额计划管理原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？该项原则存在的客观基础包括哪些？


    正确答案: 1、在市场经济条件下的我国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权。
    2、在我国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，我国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的。
    3、在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权。
    4、由于我国多种经济成分和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式，如利息、股份分红、风险补偿、雇工收入、资产增值等。

  • 第7题：

    提高政府宏观调控能力主要包括哪些方面的能力？


    正确答案:1、行政组织调控能力
    2、财政宏观调控能力
    3、金融宏观调控能力

  • 第8题：

    运输市场宏观调控具体表现为政府行政干预力量在（）三方面的力度地位和权重地位：

    • A、行业
    • B、个人
    • C、国家
    • D、市场
    • E、企业

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。
    A

    工资水平

    B

    工资总量

    C

    工资分配方式

    D

    工资分配原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    我国《劳动法》中规定的工资分配的宏观调控原则存在的客观基础是什么？该项原则存在的客观基础包括哪些？

    正确答案： 1、在市场经济条件下的我国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权。
    2、在我国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，我国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的。
    3、在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权。
    4、由于我国多种经济成分和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式，如利息、股份分红、风险补偿、雇工收入、资产增值等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    运输市场宏观调控具体表现为政府干预力量在（）三方面的力度定位和权重定位。
    A

    行业

    B

    个人

    C

    国家

    D

    市场

    E

    企业


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    提高政府宏观调控能力主要包括哪些方面的能力？

    正确答案： 1、行政组织调控能力
    2、财政宏观调控能力
    3、金融宏观调控能力
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    政府在工资宏观调控方面的总原则不包括()

    A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    B:平均工资的增长低于人均GDP的增长
    C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
    D:企业工资总额的增长低于经济效益的增长

    答案：B
    解析：
    政府在工资的宏观调控方面，总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。

  • 第14题：

    政府在选择宏观调控的政策目标时，应遵循的原则包括()。

    A:经济增长原则
    B:适度原则
    C:稳定物价原则
    D:综合考虑原则
    E:政策的相互配合原则

    答案：B,D,E
    解析：
    政府在选择宏观调控的政策目标时，应遵循的原则包括：一是在制定目标时，不能只追求单一目标顾此失彼，而应综合考虑；二是在制定目标时，应遵循适度原则，以免对经济运行形成较大冲击和引起社会震荡；三是为实现宏观调控的政策目标，在经济政策的运用上，既要掌握好财政政策和货币政策的松紧力度，又要注意政策的相互配合，同时还要把握好实施政策的时机，以增强政策的有效性。

  • 第15题：

    政府在工资宏观调控方面的总原则包括()

    A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
    B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长
    C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
    D:在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
    E:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

    答案：A,C,E
    解析：
    政府在T资的宏观调控方面.总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长.同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。实施工资指导线制度有利于实现这种转变。

  • 第16题：

    《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。

    • A、工资水平
    • B、工资总量
    • C、工资分配方式
    • D、工资分配原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    我国工资分配原则包括（）。

    • A、按劳分配、同工同酬
    • B、工资水平在经济发展的基础上逐步提高
    • C、宏观调控
    • D、用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在应对市场失灵时，政府通常采用的手段包括宏观调控和（）。


    正确答案:微观规制

  • 第19题：

    运输市场宏观调控具体表现为政府干预力量在（）三方面的力度定位和权重定位。

    • A、行业
    • B、个人
    • C、国家
    • D、市场
    • E、企业

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    工资分配应当遵循的基本原则是（）

    • A、按劳分配原则
    • B、实行同工同酬原则
    • C、工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则
    • D、国家对工资总量实行宏观调控原则
    • E、用人单位的工资分配自主原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    运输市场宏观调控具体表现为政府行政干预力量在（）三方面的力度地位和权重地位：
    A

    行业

    B

    个人

    C

    国家

    D

    市场

    E

    企业


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    政府在工资宏观调控方面的总原则包括（　　）。[2011年11月二级真题]
    A

    平均工资的增长低于劳动生产率的增长

    B

    平均工资的增长高于劳动生产率的增长

    C

    在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

    D

    在工资的调控上由水平控制向重点控制转变

    E

    实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长


    正确答案： B,C
    解析：
    在市场经济条件下，国家不便再采用行政手段对市场进行宏观调控，为了实现一定的宏观调控目标，一般在一定原则下运用经济手段调控经济。政府在工资宏观调控方面总的原则是实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长，平均工资的增长低于劳动生产率的增长，同时在工资的调控上由总量控制向水平控制转变。实施工资指导线制度有利于实现这种转变。

  • 第23题：

    多选题
    我国工资分配原则包括（）。
    A

    按劳分配、同工同酬

    B

    工资水平在经济发展的基础上逐步提高

    C

    宏观调控

    D

    用人单位自主决定工资分配方式和工资水平


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列各项中，（）不是我国工资立法的原则
    A

    按劳分配原则

    B

    工资水平随经济发展逐步提高原则

    C

    工资总量宏观调控原则

    D

    工资总额计划管理原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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