对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。A.出勤率 B.组织气氛 C.工作总量 D.工作方式

题目
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。

A.出勤率
B.组织气氛
C.工作总量
D.工作方式
相似考题

1.对于管理型组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。A.工作产出B.工作效率C.组织气氛D.工作方式

2.对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A．工作成果B．工作过程C．工作方式D．工作过程和工作成果

3.对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（ ）。A．工作方式B．工作产出C．组织气氛D．工作效率

4.常见绩效考评体系组织类型有哪些?（ ）A．生产性组织B．技术性组织C．管理性组织D．服务性组织E．辅助性组织

更多“对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

    A:组织绩效考评指标体系
    B:团队绩效考评指标体系
    C:个人绩效考评指标体系
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第2题：

    企业员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.组织实施考评
    C.明确考评方法
    D.绩效反馈面谈与申诉
    E.制定绩效改进的计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评（ ）方面的指标。

    A.个人绩效
    B.人员素质
    C.工作流程
    D.工作过程和成果

    答案：D
    解析：
    科技组织可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，因此应当兼顾工作过程和与工作结果两个方面。

  • 第4题：

    对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。

    A.工作方式
    B.工作产出
    C.组织气氛
    D.工作效率

    答案：B
    解析：
    P319
    组织绩效考评指标体系：生产性组织（生产数量、生产质量、工作方式、组织氛围）、管理型组织和服务性组织（整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织气氛）、科技性组织（工作成果）
    知识点：适用不同对象范围的考评体系
    组织绩效考评指标体系的分类及主要考评指标
    个人绩效考评指标体系，注意岗位分类标准

  • 第5题：

    对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是()。

    A:工作方式
    B:工作产出
    C:组织气氛
    D:工作效率

    答案：B
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第6题：

    有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。

    A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成
    B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
    C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
    D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高

    答案：D
    解析：
    本题考查的是绩效考评指标的作用。

  • 第7题：

    对于科技型组织人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。

    A:个人绩效
    B:人员素质
    C:工作流程
    D:工作过程和成果

    答案：D
    解析：
    科技组织可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，因此应当兼顾工作过程和与工作结果两个方面。

  • 第8题：

    对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（）。

    • A、工作方式
    • B、工作产出
    • C、组织气氛
    • D、工作效率

    正确答案:B

  • 第9题：

    对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。

    • A、工作成果
    • B、工作过程
    • C、工作方式
    • D、工作过程和工作成果

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    企业员工绩效考评的一般程序包括（　　）等。
    A

    确定考评指标、考评者和被考评者

    B

    前期准备工作

    C

    确定考评时间

    D

    组织实施考评

    E

    核算考评结果


    正确答案： A,E
    解析：
    企业员工绩效考评的一般程序包括：①确定考评指标、考评者和被考评者；②明确考评方法；③确定考评时间；④组织实施考评；⑤核算考评结果；⑥绩效反馈面谈与申诉；⑦制定绩效改进的计划。

  • 第11题：

    多选题
    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
    A

    组织绩效考评指标体系

    B

    团队绩效考评指标体系

    C

    个人绩效考评指标体系

    D

    管理型组织的绩效考评

    E

    服务性组织的绩效考评


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（）。
    A

    工作成果

    B

    工作过程

    C

    工作方式

    D

    工作过程和工作成果


    正确答案： D
    解析： 对于科技性组织绩效的考评，可能会有一定的物质性的工作成果，也可能没有直接的物质性的工作成果，因此应兼顾工作过程与工作成果两个方面。实际上，企业内更多的、更常见的还是对个人的考评。

  • 第13题：

    员工绩效考评的一般程序包括()。

    A.确定考评指标、考评者和被考评者
    B.明确考评方法
    C.确定考评时间
    D.组织实施考评
    E.核算考评结果

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()

    A:生产性组织的绩效考评
    B:开发性组织的绩效考评
    C:技术性组织的绩效考评
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第15题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )

    A.生产性组织的绩效考评
    B.开放性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第16题：

    (2016年11月) 根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。

    A.生产性组织的绩效考评
    B.科研性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P319-323
    按考评对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第17题：

    (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。

    A.工作方式
    B.工作产出
    C.组织气氛
    D.工作效率

    答案：B
    解析：
    P319-323
    对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第18题：

    针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。

    A．出勤率
    B．工作效率
    C．工作方式
    D．组织气氛
    E．整体素质

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第19题：

    关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。

    • A、绩效考评按横向和纵向角度进行
    • B、绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组
    • C、绩效管理可以按照组织机构自然分级
    • D、绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评
    • E、绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

    • A、组织绩效考评指标体系
    • B、团队绩效考评指标体系
    • C、个人绩效考评指标体系
    • D、管理型组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（）。

    • A、生产性组织的绩效考评
    • B、科研性组织的绩效考评
    • C、技术性组织的绩效考评
    • D、管理性组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C,D,E

  • 第22题：

    单选题
    对于管理性组织和服务性组织的考评，一般不采用的指标是（　　）。
    A

    工作方式

    B

    工作产出

    C

    组织气氛

    D

    工作效率


    正确答案： D
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为：①生产性组织的绩效考评；②技术性组织的绩效考评；③管理性组织的绩效考评；④服务性组织的绩效考评。其中，对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

  • 第23题：

    多选题
    针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是（　　）。 
    A

    出勤率

    B

    工作效率

    C

    工作方式

    D

    组织气氛

    E

    整体素质


    正确答案： C,D
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。

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