一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（ ）A.领导素质 B.领导能力 C.领导表现 D.领导行为

题目
一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（ ）

A.领导素质
B.领导能力
C.领导表现
D.领导行为
相似考题

1.领导者利用两个权力来源:法定权力和(),影响被领导者实现组织目标。A.世袭权力B.自身影响力C.自身权力D.个人品质

2.领导者职业形象的塑造是领导者自身修养的外在表现,是领导者()等内在品质的集中体现。A.综合素质B.道德品质C.工作能力D.工作作风

3.（）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A“领导者的理解”B“领导者的品质”C“领导者的权变”D“领导者的周期”

4.勒温及其同事把领导者在领导过程中表现出来的工作作风分为三种基本类型：_____、_____和_____。

更多“一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（ ）”相关问题

  • 第1题：

    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。

    • A、能力
    • B、气质
    • C、品质
    • D、人格

    正确答案:C

  • 第3题：

    领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。

    • A、领导者个人的作风
    • B、领导者个人的素质
    • C、领导者个人的领导艺术
    • D、领导者个人的性格特征

    正确答案:D

  • 第4题：

    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    领导者的个人品质和特征是决定领导效果的关键因素。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    有效领导者与无效领导者的品质特征有哪些？


    正确答案: 有效领导者的品质特征：
    1）进取心。是指能够反映高水平努力程度的一系列个性特点。努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、抱负、精力、毅力、主动性。
    2）领导愿望。有强烈的愿望去影响别人和领导别人，表现为乐于承担责任。
    3）正直与诚实。正直即言行一致，诚实可信。
    4）自信。就是相信自己，能够克服困难，就是在不确定的情况下敢于做出决策。
    5）智慧。就是有聪明才智。领导者需要具备足够的智慧来收集、整理和解释大量信息。能够确立目标、解决问题、做出正确决策。
    6）业务知识。即对自己所在的行业、公司和涉及的技术问题拥有较高的知识水平。
    无效领导者的品质特征：
    1）对别人麻木不仁，吹毛求疵，举止凶狠狂妄。
    2）冷漠、孤僻、骄傲自大。
    3）背信弃义。
    4）野心过大，玩弄权术。
    5）管头管脚，独断专行。
    6）缺乏建立一支同心协力队伍的能力。
    7）心胸狭窄，挑选无能之辈担任下属。
    8）目光短浅，缺乏战略头脑。
    9）犟头倔脑，无法适应不同的上司。
    10）偏听偏信，过分依赖一个顾问。
    11）懦弱无能，不敢行动。
    12）犹豫不决，无法决断。

  • 第7题：

    领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（）

    • A、核心特征
    • B、表面特质
    • C、自我特质
    • D、社会特质

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    领导素质一般是指领导者自身的内在条件，即领导过程中表现出来的气质、能力、品格等个人特性，概况起来应具有以下素质：政治素质、思想品质、作风素质、能力素质等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。
    A

    能力

    B

    气质

    C

    品质

    D

    人格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。
    A

    天生的

    B

    学习的

    C

    培养的

    D

    社会的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。
    A

    领导者的个人倾向

    B

    领导者的性格特征

    C

    领导者自我调节特征

    D

    领导者的组织管理水平


    正确答案： D,B
    解析： 领导的能力素质包括：工作与技术能力、组织与管理能力、决策能力。非能力素质包括：领导者的个性倾向、领导者的性格特征、领导者的自我调节特征。故本题选ABC。

  • 第12题：

    判断题
    在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在沟通过程中，领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关，并且，领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。

    • A、领导者的个人倾向
    • B、领导者的性格特征
    • C、领导者自我调节特征
    • D、领导者的组织管理水平

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    领导作风理论以（）为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型，即专制式的领导作风、（）和放任自流的领导作风。


    正确答案:权利定位；民主式的领导作风

  • 第16题：

    领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。

    • A、天生的
    • B、学习的
    • C、培养的
    • D、社会的

    正确答案:A

  • 第17题：

    一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（）

    • A、领导素质
    • B、领导能力
    • C、领导表现
    • D、领导行为

    正确答案:A

  • 第18题：

    勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风分为专制型和民主型两种。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    中期阶段，把领导能力看成领导者的（）。

    • A、个体品质
    • B、行为风格
    • C、领导情境
    • D、领导愿景

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    一般把领导者自身的条件，即领导者在领导过程中表现出来的气质、能力、品质等个人特征称作（）
    A

    领导素质

    B

    领导能力

    C

    领导表现

    D

    领导行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质，如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
    A

    “领导者的理解”

    B

    “领导者的品质”

    C

    “领导者的权变”

    D

    “领导者的周期”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    领导作风理论以（）为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为三种类型，即专制式的领导作风、（）和放任自流的领导作风。

    正确答案： 权利定位,民主式的领导作风
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导性格理论认为，识别有效领导者的主要因素是（）。
    A

    领导者个人的作风

    B

    领导者个人的素质

    C

    领导者个人的领导艺术

    D

    领导者个人的性格特征


    正确答案： B
    解析： 领导性格理论是一类有关领导问题的理论，他认为有效的领导者可以从领导者个人的性格中识别。

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