评价中心的主要作用包括（ ）。A.用于选拔员工 B.用于绩效考核 C.用于培训诊断 D.用于员工技能发展 E.用于人事任免 确认答案

题目
评价中心的主要作用包括（ ）。

A.用于选拔员工
B.用于绩效考核
C.用于培训诊断
D.用于员工技能发展
E.用于人事任免 确认答案
相似考题

1.评价中心有哪些主要的评价方法。

2.评价中心的主要作用包括()。A:用于选拔员工 B:用于绩效考核 C:用于培训诊断 D:用于人事任免 E:用于员工技能发展

3.评价中心的主要作用有()。A:用于选拔员工 B:用于评价企业竞争力 C:用于员工培训诊断 D:用于员工技能发展 E:用于人力资源预测

4.评价中心的主要作用包括( )。A．用于选拔员工B．用于绩效考核C．用于培训诊断D．用于人事任免E．用于员工技能发展

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  • 第1题：

    评价中心方法的主要作用包括（　　）。

    A.用于选拔员工
    B.用于绩效考核
    C.用于培训诊断
    D.用于人事任免
    E.用于员工技能发展

    答案：A,C,E
    解析：
    评价中心方法的主要作用是：①用于选拔员工；②用于培训诊断；③用于员工技能发展。

  • 第2题：

    教育目的的主要作用包括（ ）。

    A.激励作用
    B.导向作用
    C.选择作用
    D.评价作用
    E.协调作用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    第一步，本题考查教育目的的作用。
    第二步，教育目的的功能包括1.导向功能；2.选择功能；3.激励功能；4.评价功能；5.调控功能。

  • 第3题：

    领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。

    • A、公文处理
    • B、小组讨论
    • C、角色扮演
    • D、思考换位

    正确答案:D

  • 第4题：

    评价中心的特点主要包括（）。

    • A、多种方法并用
    • B、采用动态形式
    • C、情景比较真实
    • D、评价结果容易衡量
    • E、评价费用较高

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    利润中心的控制要求主要包括（）。

    • A、必须明确各利润中心的经营决策权的授权
    • B、必须明确各利润中心的投资决策权是授权
    • C、利润评价指标的确定要合理
    • D、建立利润中心评价体系
    • E、制定合理的内部转让价格

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    法的规范作用主要包括几个方面作用（）

    • A、指引作用
    • B、评价作用
    • C、预测作用
    • D、教育作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    员工甄选工具主要包括（）。

    • A、面试
    • B、评价中心
    • C、心理测试
    • D、工作样本
    • E、知识测试

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    简述评价中心技术的意义及作用。


    正确答案: 评价中心是指从多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。它使用多种测评技术，通过多名测评师对个体在特定的测评情景中表现出的行为作出判断，然后将所有测评师的意见进行汇总，从而得出对个体的综合评估。简单讲，评价中心就是讲受评人臵于一系列模拟的工作情景中，由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测，了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。
    其作用主要有：1、用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或素质的员工。
    2、用于培训诊断，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据。
    3、用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。
    评价中心技术主要包括：无领导小组讨论、公文筐测验、案例分析、管理游戏等。

  • 第9题：

    各级生产技术部门应按照三级评价要求，按时组织开展设备状态评价，积极发挥各级状态评价指导中心的作用，确保工作质量。其中“三级评价”不包括哪些级别？（）

    • A、基层班组
    • B、生产工区
    • C、省公司
    • D、国网公司
    • E、国网公司设备评价中心

    正确答案:C,D,E

  • 第10题：

    问答题
    燃气安全评价的作用主要包括哪些方面？

    正确答案： 1.实现全过程安全控制，通过安全评价找出系统设计、施工安装、检验检测、运行管理、维护维修和改造全过程中潜在的危险因素，分析确定引起系统灾害的工程技术状况，论证安全技术措施的合理性。
    2.建立安全的最优方案，为决策者提供依据，通过分析系统中危险源及其分布部位、数目，预测事故的概率和严重程度，提出应该采取的安全技术和管理对策和措施。
    3.安全技术、安全管理的标准化和科学化创造条件，通过对设备、设施或系统在生产过程中的安全性是否符合有关法规、标准、规范的规定进行评价，对照行业技术标准、规范找出存在的问题和不足，以实现安全技术、安全管理的标准化、科学化。
    4.促进实现本质安全生产，通过安全评价事故进行科学分析，针对事故发生的各种原因和条件，提出消除危险的技术措施及方案。最终实现生产过程的本质安全化。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    甄选的主要方法不包括（　　）。
    A

    心理测试

    B

    成就测试

    C

    评价中心技术

    D

    背景审查


    正确答案： B
    解析：
    组织在进行甄选决策时采取的主要方法包括：①心理测试；②成就测试；③评价中心技术；④面试。

  • 第12题：

    多选题
    评价中心的主要作用包括（　　）。
    A

    用于选拔员工

    B

    用于绩效考核

    C

    用于培训诊断

    D

    用于人事任免

    E

    用于员工技能发展


    正确答案： D,C
    解析：
    评价中心是从多角度对个体行为进行的标准化评估。其主要作用包括：①用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；②用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据；③用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。

  • 第13题：

    评价中心方法的主要作用包括()。

    A:用于选拔员工
    B:用于绩效考核
    C:用于培训诊断
    D:用于人事任免
    E:用于员工技能发展

    答案：A,C,E
    解析：
    评价中心方法的主要作用是：①用于选拔员工；②用于培训诊断；③用于员工技能发展。

  • 第14题：

    燃气安全评价的作用主要包括哪些方面？


    正确答案: 1.实现全过程安全控制，通过安全评价找出系统设计、施工安装、检验检测、运行管理、维护维修和改造全过程中潜在的危险因素，分析确定引起系统灾害的工程技术状况，论证安全技术措施的合理性。
    2.建立安全的最优方案，为决策者提供依据，通过分析系统中危险源及其分布部位、数目，预测事故的概率和严重程度，提出应该采取的安全技术和管理对策和措施。
    3.安全技术、安全管理的标准化和科学化创造条件，通过对设备、设施或系统在生产过程中的安全性是否符合有关法规、标准、规范的规定进行评价，对照行业技术标准、规范找出存在的问题和不足，以实现安全技术、安全管理的标准化、科学化。
    4.促进实现本质安全生产，通过安全评价事故进行科学分析，针对事故发生的各种原因和条件，提出消除危险的技术措施及方案。最终实现生产过程的本质安全化。

  • 第15题：

    可潜移默化地引导人们的伦理取向的法律作用主要包括（）。

    • A、指导作用
    • B、教育作用
    • C、评价作用
    • D、预测作用
    • E、规范作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。

    • A、图尺度评价量表法
    • B、关键事件法
    • C、行为锚定评价量表法
    • D、混合标准量表法
    • E、评价中心法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    评价中心技术有何作用？


    正确答案: 评价中心技术的作用有：
    用于员工技能发展：在培训诊断的基础上，改善提高其能力。
    用于选拔员工：重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；
    用于培训诊断：重点分析员工有劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据。

  • 第18题：

    人才评价中心的主要形式包括（）。

    • A、笔试
    • B、面试
    • C、无领导小组讨论
    • D、管理游戏
    • E、演讲

    正确答案:C,D,E

  • 第19题：

    人才测评的方法主要包括（）。

    • A、笔试
    • B、心理测验
    • C、评价中心技术
    • D、面试

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    年度状态评价执行三级评价机制，不包括评价中心。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    评价中心的特点主要包括（）。
    A

    多种方法并用

    B

    采用动态形式

    C

    情景比较真实

    D

    评价结果容易衡量

    E

    评价费用较高


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人才测评的方法主要包括（）。
    A

    笔试

    B

    心理测验

    C

    评价中心技术

    D

    面试


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。
    A

    图尺度评价量表法

    B

    关键事件法

    C

    行为锚定评价量表法

    D

    混合标准量表法

    E

    评价中心法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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