诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式 B.语言表现形式 C.文字和标识表现形式 D.现代科技方法的表现形式

第1题：

第2题：

下列哪一个是采用产品型组织（）

• A、诺基亚
• B、通用电气
• C、荷兰的公司
• D、比利时的公司

正确答案:B

第3题：

“一朝牵手，关爱永久”是（）的口号。

• A、太平洋安泰保险
• B、诺基亚通讯
• C、海尔电器
• D、美国波音航空

正确答案:A

第4题：

在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处可见，这属于企业文化的（）

• A、对内维系与传承渠道
• B、对外维系与传承渠道
• C、对上维系与传承渠道
• D、对下维系与传承渠道

正确答案:A

第5题：

奥利拉进入诺基亚后，提出（）的核心理念，使得亏损的诺基亚起死回生。

• A、创新是前进的动力
• B、科技以人为本
• C、人是力量的源泉
• D、不惜一切为顾客服务

正确答案:B

第6题：

下列选项中属于诺基亚智能手机的有（）

• A、诺基亚5230
• B、诺基亚6700c
• C、诺基亚6730
• D、诺基亚N8

正确答案:A,C,D

第7题：

1992年，诺基亚已由造纸、橡胶、电缆等传统工业转变为一个经营计算机、电子消费品和电信产品的高科技集团。这一年，奥利拉执掌诺基亚公司。这位首席执行官一上任就推出了以移动电话为中心的专业化发展战略，将造纸、轮胎、电缆、家用电子等业务或压缩，或出售，或独立出去，甚至忍痛砍掉了拥有欧洲最大电视机生产厂之一的电视生产业务，集中90%的资金和人力加强移动通讯器材和多媒体技术的研究和开发。诺基亚的决策者以其对移动通讯行业发展趋势的敏锐把握，抓住了这个绝佳时机。诺基亚一直拥有领先科技的优势，更重视科技的实际应用。当别的公司还在加强模拟技术的研究时，诺基亚操作简便的数字移动电话已准备就序。这些电话经过专门处理，能适用于全球范围内的不同频率和标准。1998年生产出第一亿部移动电话，成为世界最大移动电话生产商。诺基亚在推出以移动电话为中心的专业化发展战略这一决策前应对公司进行SWOT分析，其中公司的优势是（）。

• A、竞争对手反应速度慢
• B、拥有领先科技，更重视科技的实际应用
• C、诺基亚同时经营多个行业
• D、拥有电视生产业务

正确答案:B

第8题：

诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）

• A、仪式表现形式
• B、语言表现形式
• C、文字和标识表现形式
• D、现代科技方法的表现形式

正确答案:C

第9题：

搞好企业安全文化建设是贯彻（）方针的基础工程.

• A、安全第一，以人为本
• B、安全第一，预防为主
• C、科技创新，以人为本
• D、以人为本，科技创新

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

“真诚到永远”是（）口号。

• A、太平洋安泰保险
• B、诺基亚通讯
• C、海尔电器
• D、美国波音航空

正确答案:C

第15题：

“让我们做得更好”是（）的口号。

• A、联想电脑
• B、诺基亚通讯
• C、飞利普照电器
• D、美国波音航空

正确答案:C

第16题：

诺基亚“科技以人为本”的广告语属于（）类型。

• A、强调商品特点
• B、反映企业技术水平
• C、表现企业经营理念
• D、反映企业历史传统

正确答案:C

第17题：

以下属于国际公认的先进企业标准的是（）

• A、美国IBM公司
• B、美国HP公司
• C、芬兰诺基亚公司
• D、中国的海尔集团
• E、瑞士钟表公司

正确答案:A,B,C,D

第18题：

下列不属于“以人为本”中的“人”的内容是（）

• A、组织外部的人
• B、组织内部的人
• C、高层
• D、其他公司的人

正确答案:D

第19题：

以人为目的并使人性得到充分发展的理念属于（）

• A、以人为本
• B、组织文化
• C、诚实守信
• D、社会责任

正确答案:A

第20题：

组织文化创建的具体原则不包括（）

• A、确立组织价值观
• B、重视组织人员的培育，创造以人为本的组织文化
• C、注意适应组织的外部环境
• D、强调组织文化的主体性，建设有特色的组织文化

正确答案:D

第21题：

为参加在境外举办的科技活动、文化活动、文化演出、文化比赛、体育比赛、体育表演、体育活动而提供的组织安排服务，属于在境外提供的文化体育服务。

正确答案:正确

第22题：

第23题：