组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。（ ）

题目
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。（ ）

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1.有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任,从而消弱社会惰化倾向。()A、个体和组织B、个体和群体C、个体和团队D、群体和组织E、群体和团队

2.解决组织向其成员分配工作任务和职责方式问题的是()。A、个体工作设计B、群体设计C、结构设计D、组织设计

3.任务型群体也是由组织结构决定的正式群体，它是指为完成一项工作任务而在一起工作的人组成的群体。任务型群体不仅仅局限于直接的上下级关系，还可能跨越直接的命令关系。()

4.社会结构是指()。A、社会组织B、社会构成要素及其组合方式C、个体的集合D、群体的集合

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  • 第1题：

    “领导四分图理论”中,领导方式以工作任务为中心,最关心的是工作,对组织的效率,工作任务和目标的完成非常重视,但忽视人的情感和需要,这是属于高关心人和低关心组织的领导类型。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。

    • A、职位结构
    • B、权力结构
    • C、沟通结构
    • D、工作结构
    • E、任务结构

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。

    • A、结构维度
    • B、认可维度
    • C、关怀维度
    • D、尊重维度

    正确答案:A

  • 第4题：

    人格是指（）对他人的反应方式和交往方式的总和。

    • A、群体
    • B、团体
    • C、个体
    • D、组织

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）的定义是有着明确的工作分工和具体工作任务的组织结构。

    • A、正式群体
    • B、社会群体
    • C、帮派
    • D、非正式群体

    正确答案:A

  • 第7题：

    组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）

    • A、群体、个体、组织、外部环境
    • B、个体、组织、群体、外部环境
    • C、个体、群体、组织。外部环境
    • D、外部环境、个体、群体、组织

    正确答案:C

  • 第8题：

    为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。

    • A、正式群体
    • B、非正式群体
    • C、工作群体
    • D、业余群体

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（）
    A

    群体、个体、组织、外部环境

    B

    个体、组织、群体、外部环境

    C

    个体、群体、组织。外部环境

    D

    外部环境、个体、群体、组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 组织结构是要将组织的个体和群体结合起来去完成工作任务。

  • 第11题：

    多选题
    劳动群体的组织是劳动群体以社会分工为基础的组织管理方式，其组织结构包括（）。
    A

    职位结构

    B

    权力结构

    C

    沟通结构

    D

    工作结构

    E

    任务结构


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    有效的团队让成员在和这两个层面对团队的目的、目标和行动方式承担责任，从而消弱社会惰化倾向。（）
    A

    个体和组织

    B

    个体和群体

    C

    个体和团队

    D

    群体和组织

    E

    群体和团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式是（ ）

    A.功能设计
    B.结构设计
    C.职位设计
    D.群体设计

    答案：A
    解析：
    组织变革。 选项A：人员导向型是指通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群体的行为，以提高组织效率的方式。选项R：组织导向型是指通过改变组织结构，促使成员学习新知识改变自己的态度和行为，最后导致他们参与变革。选项C；技术导向型是指通过对达到组织目标所采用方法和设备的改变，改变组织成员的行为，提高组织绩效。选项D：系统导向型是指综合运用上述各种方式，从各方面对组织实行有效的变革。

  • 第14题：

    下面生活方式管理的特点，描述正确的是（）

    • A、以个体或群体为中心，强调个体或群体的健康责任和作用
    • B、以个体或群体为中心，强调个体的健康责任和作用
    • C、以群体为中心，强调群体的健康责任和作用
    • D、以个体为中心，强调个体的健康责任和作用

    正确答案:D

  • 第15题：

    群体决策过程中出现极化现象的原因主要是（）

    • A、组织结构
    • B、群体文化
    • C、个体责任大
    • D、个体责任分散

    正确答案:D

  • 第16题：

    组织变革的阻力主要来源个体、群体和（）三个方面。

    • A、领导者
    • B、组织战略目标
    • C、组织结构
    • D、组织层次

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据间断－平衡模型，群体最后一次会议的特点是（）

    • A、以迅速的活动来完成工作任务
    • B、确保工作任务的圆满完成
    • C、决定群体的发展方向
    • D、发生群体的飞跃

    正确答案:A

  • 第18题：

    组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实现组织目标，在职责、职权等方面的分工、协作体系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    什么是决定组织行为的三个主要因素？（）

    • A、利润结构、组织的复杂性、工作满意度
    • B、个人、利润结构和工作满意度
    • C、的个人，团体和工作满意度
    • D、组织、结构和利润结构
    • E、个体、群体和结构

    正确答案:E

  • 第20题：

    组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    人格是指（）对他人的反应方式和交往方式的总和。
    A

    群体

    B

    团体

    C

    个体

    D

    组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（）。
    A

    结构维度

    B

    认可维度

    C

    关怀维度

    D

    尊重维度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为完成某项工作任务而组织起来的群体是（）。
    A

    正式群体

    B

    非正式群体

    C

    工作群体

    D

    业余群体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    群体决策过程中出现极化现象的原因主要是（）
    A

    组织结构

    B

    群体文化

    C

    个体责任大

    D

    个体责任分散


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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