第1题:
第2题:
一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法,他们就获得了一个交流各自所了解的事实和看法的机会,这种交流会增进双方对于情况的更全面了解,有助于消除那些经常是由于对信息掌握的失真或片面而造成的理解障碍。这段文字的意思是在强调:()
第3题:
双方都放弃部分利益,满足部分需要,属于两维方式解决冲突方法中的:()
第4题:
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下,通过协商寻求对双方都有利的解决方案,属于两维方式解决冲突中的哪种方式()
第5题:
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,()属于典型方式。
第6题:
托马斯等人提出的用于解决冲突的两维空间模式中,有哪几种典型方式?
第7题:
在托马斯的冲突模型中,()对问题解决最有利。
第8题:
五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。
第9题:
竞争
协作
逃避
顺应
折衷
第10题:
竞争型方式
回避型方式
体谅型方式
合作型方式
妥协型方式
第11题:
强制
回避
折中
协作
第12题:
第13题:
第14题:
对谈判冲突的化解方式所需条件,描述错误的是()。
第15题:
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形,称为()。
第16题:
建设性冲突的特点体现在以下哪些方面()
第17题:
群体的冲突是指组织、群体、个人之间发生的具有对抗性质的相互交往的行为,一般认为,若冲突本身属于枝节问题。而彻底解决冲突会发生严重的人员作用时,应当采取的最合适的解决冲突的方法是()
第18题:
在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式中,强调建设性地解决冲突,以最大可能地满足双方愿望的方式属于()
第19题:
以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法()
第20题:
动态解决冲突问题
全面解决冲突问题
静态解决冲突问题
总体解决冲突问题
第21题:
竞争型方式
回避型方式
体谅型方式
合作型方式
第22题:
迁就
妥协
合作
谈判
命令
第23题:
合作
拖延
竞争
回避
第三方仲裁