第1题:
第2题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造()个国网公司级、()个省公司(直属单位)级、()个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。
第3题:
国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施“旗帜领航·文化登高”行动计划。
第4题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要进一步强化()的工作体系。
第5题:
国家电网有限公司利用2018-2019年两年时间,实施()行动计划。
第6题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要深入研究()与企业精神的内在关系,推动落地实践。
第7题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与()有机衔接的管理体系。
第8题:
“行动计划”
“五年规划”
“年度计划”
“项目化推进”
第9题:
正确
错误
第10题:
正确
错误
第11题:
100;1000;10000
200;1000;10000
200;2000;10000
300;2000;10000
第12题:
“十年规划”
“三年规划”
“五年规划”
“长期规划”
第13题:
第14题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,要持续深化企业文化建设()有机衔接的管理体系。
第15题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,以党建工作优势激发企业文化建设优势,将党建优势和文化优势转化为公司创新优势、竞争优势和发展优势。
第16题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确,优化完善基层企业文化示范点创建和评价标准,组织实施“百千万”工程,利用两年时间打造300个国网公司级、2000个省公司(直属单位)级、10000个地市公司级企业文化建设示范班组和站所。
第17题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要持续深化企业文化建设()“年度计划”与“项目化推进”有机衔接的管理体系。
第18题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要对现有企业文化评选表彰项目进行梳理整合,优化提升,开展()系列表彰。
第19题:
国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要建设(),推动企业文化融入专业管理。
第20题:
“旗帜导航·文化登高”
“旗帜领航·文化繁荣”
“旗帜领航·文化登高”
“党建领航·文化登高”
第21题:
优化传播
深化落地
强化落地
强化管理
第22题:
“百千万”
“三级示范点”
“新时代示范点”
“企业文化示范点”
第23题:
正确
错误
第24题:
正确
错误