员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。A.企业现状 B.超越个人的共同价值观 C.企业的盈利能力 D.企业家的个人价值观

题目
员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。

A.企业现状
B.超越个人的共同价值观
C.企业的盈利能力
D.企业家的个人价值观
相似考题

1.国家认同是参与社会的前提。国家认同主要包括国家意识、政治认同、文化自信等。()此题为判断题(对，错)。

2.企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()此题为判断题(对，错)。

3.通过对认同及其特点的分析，下列说法正确的是（　　） A.认同不是社会规范的接受及品德形成的一个关键阶段 B.认同是规范内化的一种较低的接受水平 C.认同是确立自觉遵从态度的开端 D.认同是社会规范接受和品德形成的最高阶段

4.企业文化的作用()。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南

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  • 第1题：

    员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）


    答案：错
    解析：
    略

  • 第2题：

    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    企业文化是企业全体员工认同的价值观。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业文化对员工行为到底起不起作用（）

    • A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
    • B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
    • C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
    • D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

    正确答案:C

  • 第6题：

    员工对企业文化的认同是对（）的认同。

    • A、企业现状
    • B、超越个人的共同价值观
    • C、企业的盈利能力
    • D、企业家的个人价值观

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。
    A

    确立广大员工认同的企业价值观网络

    B

    确立广大员工认同的企业目标网络

    C

    确立广大员工认同的人际关系网络

    D

    企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    员工对企业文化的认同是对（）的认同
    A

    企业现状

    B

    超越个人的共同价值观

    C

    企业的盈利能力

    D

    企业家的个人价值观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业文化是企业全体员工认同的价值观。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业文化对员工行为到底起不起作用（）
    A

    企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

    B

    人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

    C

    认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

    D

    优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。

    （A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容（）。

    A确立广大员工认同的企业价值观网络

    B确立广大员工认同的企业目标网络

    C确立广大员工认同的人际关系网络

    D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置，是企业文化网络管理的物质保证


    A,B,C,D
    略

  • 第15题：

    在古代中国，王朝认同是表象，文明认同是内核，王朝认同是有条件的，文明认同是绝对的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。


    正确答案:价值观；企业道德观

  • 第17题：

    性别的认同是指对自身性别的认识，它包括（）、（）


    正确答案:性别同一性；性别恒常性

  • 第18题：

    员工对企业文化的认同是对（）的认同。

    • A、企业家个人的价值观
    • B、超越个人的共同价值观
    • C、企业现状
    • D、企业盈利能力

    正确答案:B

  • 第19题：

    工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    在古代中国，王朝认同是表象，文明认同是内核，王朝认同是有条件的，文明认同是绝对的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    好的企业文化会变成员工的自觉认同，这对“工匠精神”的培育无关紧要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    （）和认同是员工情感管理中最重要的部分。

    正确答案： 尊重
    解析： 暂无解析

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