企业文化的作用()。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南

题目

企业文化的作用()。

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定

D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南

相似考题

1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

3.下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤

4.优秀的保险企业文化对公司员工的思维和行为方式产生着深刻的影响,保险公司应当运用优秀的保险企业文化来充分调动公司员工的积极性,增强企业凝聚力,使企业文化导向与战略目标相吻合,使企业经营目标导向与员工切身利益相吻合,充分发挥优秀的保险企业文化对公司发展战略目标的支持推动作用。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“企业文化的作用()。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作为一个社会系统，文化使组织更稳定D.文化使员工感觉到组织行为，这为员工提供一个参考坐标系，是他们采取恰当行动的指南”相关问题

  • 第1题：

    下列哪一项是指企业文化的客观性？（）

    A.企业文化既作为企业实践的结果，又影响未来的实践

    B.企业文化并没有什么固定的模式，也没有定量的指标

    C.企业文化能够使企业内的员工达到协调个人和组织间的关系

    D.企业文化应该是企业运行规律的正确反映


    参考答案：A

  • 第2题：

    ()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。

    A.企业领导层

    B.英雄模范人物

    C.普通员工

    D.意见领袖


    参考答案：D

  • 第3题：

    英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第4题：

    组织为新员工提供企业文化方面的知识，从而使他们能更快的适应组织，这属于人力资源开发中的那项活动 ()

    A.管理开发

    B.组织开发

    C.职业生涯开发

    D.培训


    正确答案:D

  • 第5题：

    企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()


    参考答案：对

  • 第6题：

    配送中心绩效管理的意义在于

    A.可以帮助企业实现其绩效的持续发展

    B.促进形成一个更加绩效导向的企业文化

    C.激励员工，使他们的工作更加投入

    D.通过不断的工作沟通和交流，发展员工与管理者之间的建设性的、开放的关系


    正确答案：ABCD

  • 第7题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训()的目的。

    A:使员工符合职位要求
    B:使在岗员工不断适应社会发展需要
    C:使员工实现自我价值
    D:培育企业文化

    答案：D
    解析：
    这足向新员工传输企业文化的体现。

  • 第8题：

    企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？


    正确答案: 1、建设精神家园，倡导积极的人生观
    2、增进跨部门协作，促进经验分享
    3、增强企业凝聚力，促进文化融合
    4、提升员工软实力，打造卓越人才队伍

  • 第9题：

    你认为企业文化与个体的关系是（）

    • A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
    • B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
    • C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
    • D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）

    • A、激励
    • B、约束
    • C、凝聚
    • D、导向

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    你认为企业文化与个体的关系是（）
    A

    企业文化可以增加个体的认同感和归属感

    B

    优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体

    C

    企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息

    D

    每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    辐射功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业为员工办好食堂、小卖部、安排班车、办好员工医疗卫生事业等等,是属于()

    A.企业文化的制度建设

    B.企业文化的生产工程建设

    C.企业文化的福利工程建设

    D.企业文化的文化设施工程建设


    参考答案：C

  • 第14题：

    ()是企业文化的第一践行者,是企业文化修炼的核心力量。

    A.企业领导者

    B.企业楷模

    C.企业员工

    D.员工群体

    E.企业创始人


    参考答案：A

  • 第15题：

    企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。

    A.导向功能

    B.规范功能

    C.凝聚功能

    D.稳定功能


    参考答案：C

  • 第16题：

    ()形象目标是组织的公共关系总体目标。

    A.领导

    B.员工

    C.组织

    D.企业文化


    正确答案：C

  • 第17题：

    优秀企业的企业文化可以分为()等类型

    A. 重视顾客的企业文化

    B. 重视员工的企业文化

    C. 既重视顾客也重视员工的企业文化


    正确答案：ABC

  • 第18题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。

    A．使员工符合职位要求

    B．使在岗员工不断适应社会发展需要

    C．使员工实现自我价值

    D．使企业培育企业文化


    正确答案：D
    这是向新员工传输企业文化的体现。

  • 第19题：

    （ ）强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。

    A.家族式企业文化
    B.市场式企业文化
    C.发展式企业文化
    D.官僚式企业文化

    答案：A
    解析：
    (P28)页家族式企业文化强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业、发扬企业良好传统。

  • 第20题：

    企业文化对员工行为到底起不起作用（）

    • A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
    • B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
    • C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
    • D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

    正确答案:C

  • 第21题：

    精神文化层是企业文化的中间层次，集中体现了企业文化的精神层对员工和企业组织行为的要求。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    合适的企业文化使员工经个人目标融入企业目标中，这反映的企业文化是（）
    A

    激励

    B

    约束

    C

    凝聚

    D

    导向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业文化对员工行为到底起不起作用（）
    A

    企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

    B

    人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

    C

    认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

    D

    优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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