208.全员参与法的“参与”是指（ ）。 A.各尽所能，各司其职B.全员参与所有决策 C.共同决策、共同解决D.民主投票、民主决策

第1题：

第2题：

第3题：

全员参与原则
指在实施公关活动中，要注意引导和激发全体员工的主人翁意识，勤奋努力，扎扎实实做好本职工作。
略

第4题：

企业应急预案的编制要做到（），使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程

• A、专家参与
• B、领导参与
• C、全员参与

正确答案:C

第5题：

全员参与：我们坚决激发全员的参与，调动全员的积极性，汇全员之智，集全员之力，为企业发展集思广益、群策群力。

正确答案:正确

第6题：

JIT是指（）。

• A、柔性制造制
• B、准时生产制
• C、全员参与制
• D、制造资源计划

正确答案:B

第7题：

“三全管理”的具体内容是指：全员参与、全面落实（）

• A、部分参与
• B、全过程控制
• C、全部到位
• D、全方位预防

正确答案:B

第8题：

请谈谈全面质量管理中为什么提倡全员参与？如何实现全员参与？

正确答案: 【理解要点】“各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益。以人为本，人是生产力中最活跃的因素，全体员工是每个组织的基础，组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导，还有赖于全体员工的参与。
为什么提倡全员参与
（1）现代化生产是系统性、集体性和群众性的。
（2）质量管理是一个系统工程，关系到每个人。
（3）全员参与能够满足职工的自我成就的愿望。
（4）全员参与也是实现质量方针和目标的基础。
（5）通过全员参与可以提高企业员工整体素质。
（6）体现以人为本提高员工的积极性和创造性。
如何实现全员参与
（1）在经营管理上，员工参与适当的决策和过程的改进，如：在组织的方针和战略制定过程中，充分让员工参与献计献策；在制定目标中员工参与等。
（2）识别和解决影响他们工作的制约条件。
（3）让员工做主，并承担解决问题的责任。
（4）为员工个人的成长和发展创造条件，针对每个人的目标，评价业绩和贡献。
（5）积极地提高员工的能力、知识和经验。
（6）分享知识和经验，积极地寻求增加知识和经验的机遇。
（7）为实现质量方针和质量目标做出贡献。

第9题：

工程项目质量的三全控制原理中的“三全”是指（）。

• A、全局、全过程、全员参与
• B、全局、全速、全员参与
• C、全面、全速、全天候
• D、全面、全过程、全员参与

正确答案:D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

（）是实现全员参与质量改进的有效形。

正确答案:小组

第16题：

建设“三全五依”法治企业中的“三全”指：全员守法、全面覆盖、全程参与。

正确答案:错误

第17题：

全员参与就是全员要写改善提案报告。（）

正确答案:错误

第18题：

电子政务安全的总体策略是（）

• A、国家主导、全员参与
• B、全局治理、积极防御
• C、等级保护、保障发展
• D、全员参与、保障发展

正确答案:A,B,C

第19题：

“体系不是哪个领导或哪个部门的事，它强调的是全员参与。”体现了体系的全员参与原则。

正确答案:正确

第20题：

如何理解“全员参与”？

正确答案: （1）各级人员都是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来效益；
（2）组织的所有员工是组织的基础，要搞好组织的质量管理必须有全体员工的积极参与；
（3）为了充分发挥每一个员工的作用，组织需要对员工进行教育，包括质量意识、职业道德和敬业精神教育，激发员工的积极性和责任感；
（4）为了充分发挥每一个员工的作用，组织需要对员工进行适当的培训，使之具备足够的知识/技能，能够胜任自己的工作。

第21题：

全员参与是质量管理的基础

正确答案:错误

第22题：

第23题：