1．企业文化不属于管理范畴。（ ）

题目
1．企业文化不属于管理范畴。（ ）

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1.不属于企业文化物质文化范畴的是()A.企业服务B.企业造型C.企业标志D.企业地址

2.不属于企业文化精神文化范畴的是()A.核心价值观B.愿景C.使命D.LOGO

3.企业文化是精神文明建设范畴，不属于内部控制 的环境因素。( )此题为判断题(对，错)。

4.不属于企业文化的行为文化范畴的是()A.企业礼仪B.领导者行为C.公关策划与规范D.企业道德

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  • 第1题：

    1．实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（ ）建设全过程。

    （A）企业标准和管理标准（B）工作标准和管理制度（C）企业标准和规章制度（D）管理标准和工作标准。

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    1．建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担什么管理职责？


    答案：
    解析：
    答案：贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署，决定公司企业文化建设重要事项；制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设，是公司企业文化建设的决策中心。

  • 第3题：

    1．企业文化的实质就是从过去管理上只重视物，转而重视人。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第4题：

    1．企业文化评价工程年度业绩考核管理流程是什么？


    答案：
    解析：
    答案：省公司（直属单位）组织地（市）县公司开展自查；公司总部（或分部）组织有关部门进行检查；公司组织有关部门进行综合考评、拟定考核意见；公司审定。

  • 第5题：

    1．（ ）的管理思想是自觉的管理思想。

    （A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理

    答案：A
    解析：

  • 第6题：

    1．企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：企业文化的发展目标确定后，一般不能轻易改变，它决定着经营管理目标的方向和实施成效。

  • 第7题：

    1．建设和弘扬统一的企业文化，省公司（直属单位）承担什么管理职责？


    答案：
    解析：
    答案：贯彻落实公司党组决策部署，落实公司企业文化建设规划、计划和管理办法，组织所属单位实施企业文化传播工程、落地工程和评价工程，是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的责任主体。

  • 第8题：

    1．企业文化管理更侧重于企业的( )。

    （A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境

    答案：A
    解析：

  • 第9题：

    1．企业文化是一种（ ）。

    （A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动

    答案：A
    解析：

  • 第10题：

    1．在建设统一的企业文化中，（ ）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    （A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面

    答案：A
    解析：

  • 第11题：

    不属于企业文化物质文化范畴的是（）

    • A、企业服务
    • B、企业造型
    • C、企业标志
    • D、企业地址

    正确答案:D

  • 第12题：

    企业文化不属于管理范畴。


    正确答案:错误

  • 第13题：

    1．企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：企业形象是企业文化的显性形态，是企业文化的载体。

  • 第14题：

    1．实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（ ）有机融合

    （A）公司各项工作（B）公司管理制度（C）公司行为规范（D）公司重点项目

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    1．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。

    （A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    1．员工是企业文化建设的客体，是企业文化的接受者。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者和实践者。

  • 第17题：

    1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
    （A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    1．简述企业文化在企业管理中的作用。


    答案：
    解析：
    答案：企业文化是一种无形的管理方式，它是从非计划、非理性的感情因素出发来协调和控制人的行为。其作用主要表现为：充分发挥每一个人的自主性和创新精神，使他们的行为自觉地趋向一致，构成团体协作的整体。
    （1）有利于尊重个人感情、实现自我控制，既是通过管理系统制度来进行控制，又通过人们共同拥有的价值观来进行自我控制；
    （2）有利于培养集体意识，增强凝聚力；
    （3）有利于改善人际关系，促进精神文化建设；
    （4）有利于树立企业形象，提高企业知名度。

  • 第19题：

    1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。
    （A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第20题：

    1．企业文化传播工程年度重点项目建设管理流程是什么？


    答案：
    解析：
    答案：省公司（直属单位）提出传播工程年度重点项目立项申请；公司审核批准后，省公司（直属单位）组织地（市）县公司等开展项目建设；项目期满，省公司（直属单位）提出结项申请；公司总部（或分部）评审结项、组织项目推广交流。

  • 第21题：

    1．什么是企业文化落地工程？


    答案：
    解析：
    答案：实施企业文化落地工程，就是充分发挥企业文化建设在凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展上的积极作用，大力加强领导力和执行力建设，把统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在深化“两个转变”、构建科学的“三集五大”管理体系中，与企业管理相融共进，促进公司在科学管理的基础上，实现价值观管理，推动公司科学发展。

  • 第22题：

    不属于企业文化精神文化范畴的是（）

    • A、核心价值观
    • B、愿景
    • C、使命
    • D、LOGO

    正确答案:D

  • 第23题：

    企业文化属于（）文化范畴。

    • A、社会
    • B、经济
    • C、行业

    正确答案:A

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