1．加强企业伦理道德建设，要将公司（ ），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。（A）宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观（B）愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观（C）使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观（D）宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

题目
1．加强企业伦理道德建设，要将公司（ ），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

（A）宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观（B）愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观（C）使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观（D）宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
相似考题

1.加强师德师风建设,要将()贯穿师德师风建设全过程。A、严格规定制度B、社会主义核心价值观C、加大教师权益保护D、日常教育监督

2.1．公司建设统一的企业文化总体目标是（ ）的优秀企业文化。（A）建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌（B）具有强大的社会影响力和感召力（C）培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色（D）形成与公司发展相适应

3.1．（ ）是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。（A）公司理念（B）公司愿景（C）企业精神（D）核心价值观

4.1．（ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。（A） 企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念

参考答案和解析
答案：C
解析：
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  • 第1题：

    1．公司构建“大规划”体系的主要任务是建立包含各专业、贯穿各层级、覆盖各电压等级的统一规划体系。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    1．“十二五”期间，公司品牌建设要实现怎样的功能转变和价值提升？


    答案：
    解析：
    答案：“十二五”期间是公司发展的关键时期，品牌建设必须实现从“服务”到“保障”的功能转型，以品牌建设推进企业发展，以品牌建设防范和化解风险，为公司发展鸣锣开道、保驾护航。

  • 第3题：

    1．文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成( )。
    （A）团队精神（B）共同的价值观（C）共同的行为规范（D）上下一致


    答案：B,C
    解析：

  • 第4题：

    1．实施企业文化传播工程，必须坚定不移地推行统一的价值理念，形成共同的思想认识和一致的价值取向，巩固全体员工团结奋斗的思想基础。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    实施企业文化传播工程，必须坚定不移地推行统一的价值理念，形成共同的思想认识和一致的价值取向，巩固全体员工团结奋斗的思想基础。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    实施企业文化传播，必须坚定不移地推行统一的价值理念，形成共同的思想认识和一致的价值取向。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。

    • A、公司报刊
    • B、公司网站
    • C、公司视频
    • D、公司媒体

    正确答案:D

  • 第8题：

    统一价值理念的基本要求是（）

    • A、坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念
    • B、全面加强企业伦理道德建设
    • C、将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。
    A

    核心价值取向

    B

    基本价值取向

    C

    专业价值取向

    D

    经营价值取向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    统一价值理念的基本要求是全面加强企业伦理道德建设，将公司（）和核心价值观
    A

    使命

    B

    宗旨

    C

    愿景

    D

    企业精神


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    统一价值理念的基本要求是（）
    A

    坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念

    B

    全面加强企业伦理道德建设

    C

    将公司使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观，贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
    A

    企业文化落地工程

    B

    企业文化传播工程

    C

    企业文化评价工程

    D

    企业文化宣传工程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．企业价值观取向包括( )等。

    （A）经济价值取向（B）社会价值取向（C）伦理价值取向（D）人文价值取向

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    1．一直以来，公司把（ ）作为实践社会主义核心价值理念的重要载体。

    （A）推进“两个转变”（B）建设“一强三优”现代公司（C）加强“三个建设”（D）建设优秀企业文化。

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    1．加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（ ）在企业文化建设中的重要作用。

    （A）公司报刊（B）公司网站（C）公司视频（D）公司媒体

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    加强企业伦理道德建设，要将公司（），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    • A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观
    • B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观
    • C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
    • D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败。

    • A、核心价值取向
    • B、基本价值取向
    • C、专业价值取向
    • D、经营价值取向

    正确答案:B

  • 第18题：

    公司构建“大规划”体系的主要任务是建立包含各专业、贯穿各层级、覆盖各电压等级的统一规划体系。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

    • A、企业文化落地工程
    • B、企业文化传播工程
    • C、企业文化评价工程
    • D、企业文化宣传工程

    正确答案:C

  • 第20题：

    班组文化建设培育符合公司基本价值取向、（）的员工个人愿景和班组共同愿景，引导员工在推进公司发展中实现自身价值，努力实现公司和员工的共同发展。

    • A、个性鲜明
    • B、标准统一
    • C、遵循五统一
    • D、特色鲜明

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    对企业文化评价工程理解正确的是（）
    A

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制

    B

    推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设

    C

    发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用

    D

    以上内容都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（）在企业文化建设中的重要作用。
    A

    公司报刊

    B

    公司网站

    C

    公司视频

    D

    公司媒体


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    统一价值理念的基本要求是贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的（）
    A

    思想认识

    B

    一致的价值取向

    C

    行为模式

    D

    愿望


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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