1．建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以科学发展观为指导，适应公司发展改革新要求。（ ）

题目
1．建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以科学发展观为指导，适应公司发展改革新要求。（ ）

相似考题

1.国家电网有限公司统一编制（ ），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。A.《企业文化建设指引》 B.《企业文化指引》 C.《企业文化建设工作指引》 D.《企业文化工作指引》

2.1．公司建设统一的企业文化总体目标是（ ）的优秀企业文化。（A）建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌（B）具有强大的社会影响力和感召力（C）培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色（D）形成与公司发展相适应

3.1．按照《国家电网公司企业文化管理办法》要求，省公司（直属单位）层面是开展统一的企业文化建设、落实“五统一”要求的执行主体。（ ）

4.1．“转变公司发展方式”是指（ ），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。（A）建设统一的企业文化（B）建设优秀的企业文化（C）建设统一的企业精神（D）建设优秀的企业精神

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  • 第1题：

    1．开展企业文化传播工程重点项目建设，要坚持（ ）原则，实行项目化管理，打造传播公司统一的企业文化的优秀产品。

    （A）以人为本、科学发展、统筹兼顾、注重实效（B）贴近实际、贴近基层、贴近员工（C）以人为本、忠诚企业、奉献社会（D）贴近工作、贴近基层、贴近员工

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    1．加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（ ）在企业文化建设中的重要作用。

    （A）公司报刊（B）公司网站（C）公司视频（D）公司媒体

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    1．在建设统一的企业文化中，（ ）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    （A）公司总部层面（B）公司分部层面（C）省公司层面（D）地（市）公司层面

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    公司以文治企，以优秀的文化力引领企业持续快速发展，深入开展企业文化建设活动。以“（）”理念铸企业文化之魂。公司制定了《江麓文化建设大纲方案》，编印出《企业文化手册》。


    正确答案:铁骑

  • 第5题：

    长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。


    正确答案: 该企业文化建设规划应这样制定：
    ⑴ 提出企业文化战略思路。
    ①企业文化战略体系的内容与基本模式。
    企业文化战略体系的基本内容包括企业文化战略的基本框架和各层次内容。
    ② 对企业经营管理过程中文化建设现状的把握。 企业文化建设现状分析有以下几个不同的视角：
    第一，从企业运营环境角度进行分析。
    第二，企业历史沿革。
    第三，企业领导人的经营思想。
    第四，企业重大历史事件和转折点。 企业文化建设现状分析的基本标准主要有：
    第一，企业文化建设是否与社会整体发展趋势相适应。
    第二，企业文化建设是否注意群体性，是否以人为本，是否能够吸引广大员工参与。
    第三，是否能够抓住企业文化的核心，处理好股东、企业、员工之间的利益关系。
    第四，企业文化是否能够促进企业的持续成长和各个发展时期中心任务的完成。
    ③ 企业文化战略与企业整体发展战略之间的关系。 企业整体发展战略体系的构成。 企业文化战略规划的核心构成要素。
    第一，企业的社会环境。
    第二，企业价值观。
    第三，企业精神。
    第四，行为规范。
    第五，企业的宣传媒体与网络。
    ⑵设计企业文化建设规划方案。
    ①提出企业文化建设的目标及节点目标。
    企业文化建设总目标的规划原则。
    企业文化建设总目标的内涵设定与阐释。
    企业文化建设总目标的阶段划分与节点目标。
    企业文化节点目标实现的标志。
    ②对企业文化建设现状的认识与分析。
    企业的历史沿革与脉络。
    企业领导人的经营思想。
    企业重大历史事件回顾。
    企业文化对管理创新的影响。
    企业的事业领域与文化传统。
    ③ 对企业文化建设资源的认识与把握。
    企业的战略资源构成。 企业资源的整合。
    ④对企业文化建设项目的分析与确定。
    企业文化建设项目的选择。
    企业文化建设年度项目进度的控制。
    ⑤提出企业文化建设具体项目的实施方案。
    ⑥提出企业文化建设项目的评价标准、考核节点和方案。
    ⑦拟定企业文化战略规划要点或纲要。
    企业文化建设的长、中期及近期规划。
    企业文化战略规划的写作。
    企业文化战略规划写作应遵循的原则有：实事求是，语言简洁、通俗易懂，规划的结构安排要合理，贴近生活原则。
    ⑶审核企业文化建设规划。
    ① 企业文化建设规划的审核依据与原则。
    企业文化建设的方向性。
    企业文化建设的人本性。
    企业文化建设的效益性。
    企业文化建设的适应性。
    企业文化建设的协调性。
    企业文化建设的可操作性。
    ② 企业文化建设规划的审核流程。
    从高级企业文化师的工作职责与范围来讲，对企业文化建设规划的审查包括四个基本步骤：
    步骤之一，明确审核的标准。
    步骤之二，明确审核的范围。
    步骤之三，实施审查过程。
    步骤之四，评估审查结果，提出修改意见。

  • 第6题：

    “转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。

    • A、建设统一的企业文化
    • B、建设优秀的企业文化
    • C、建设统一的企业精神
    • D、建设优秀的企业精神

    正确答案:A

  • 第7题：

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

    • A、企业文化落地工程
    • B、企业文化传播工程
    • C、企业文化评价工程
    • D、企业文化宣传工程

    正确答案:C

  • 第8题：

    国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，（），建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优” 现代公司，推动公司实现科学发展。

    • A、以优秀为基础、以卓越为导向
    • B、以统一为基础、以卓越为引领
    • C、以统一为基础、以卓越为导向
    • D、以优秀为基础、以卓越为引领

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    深入贯彻落实科学发展观，要始终坚持以（）为中心，以发展为主题。
    A

    政治建设

    B

    文化建设

    C

    经济建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要围绕（    ），滚动修编《“十三五”建设规划》，调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务，确保规划务实管用，切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。
    A

    企业文化建设工作指引

    B

    新时代公司价值理念

    C

    新时代公司企业文化

    D

    新时代公司发展战略


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    公司科学发展的战略保障是（）
    A

    党的建设、企业文化建设、人才队伍建设

    B

    党的建设、企业文化建设、队伍建设

    C

    思想建设、企业文化建设、队伍建设

    D

    思想建设、企业文化建设、人才队伍建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
    A

    企业文化落地工程

    B

    企业文化传播工程

    C

    企业文化评价工程

    D

    企业文化宣传工程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．建设统一的企业文化管理措施包括（ ）。
    （A）实施企业文化建设规划和工作计划管理（B）开展企业文化建设工作督导与检查（C）实行企业建设重大事项报告与审批（D）报送企业文化建设工作信息


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    1．公司科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（ ）。

    （A）党风廉政建设（B）员工素质建设（C）队伍建设（D）精神文明建设

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。

    • A、经济发展
    • B、文化建设
    • C、科学发展观
    • D、管理创新

    正确答案:C

  • 第16题：

    当前集团公司正处在更加注重管理创新、科学发展的新阶段，为实现新的发展目标，迫切需要进一步加强和规范（）建设，特别是要尽快建立集团公司统一的企业文化体系，加大整体推进企业文化建设的力度，促进各单位企业文化建设协调发展，探索适应国际化经营需要的（），更好地发挥企业文化对持续有效和谐发展的引领和支撑作用。


    正确答案:企业文化；跨文化管理

  • 第17题：

    国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要围绕（），滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》，调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务，确保规划务实管用，切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

    • A、企业文化建设工作指引
    • B、新时代公司价值理念
    • C、新时代公司企业文化
    • D、新时代公司发展战略

    正确答案:D

  • 第18题：

    建设统一的优秀企业文化要遵循企业文化建设基本规律，以科学发展观为指导，适应公司发展改革新要求。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    深入贯彻落实科学发展观，要始终坚持以（）为中心，以发展为主题。

    • A、政治建设
    • B、文化建设
    • C、经济建设

    正确答案:C

  • 第20题：

    国家电网有限公司统一编制（），全面加强工作指导，使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

    • A、《企业文化建设指引》
    • B、《企业文化指引》
    • C、《企业文化建设工作指引》
    • D、《企业文化工作指引》

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    “转变公司发展方式”是指（），建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。
    A

    建设统一的企业文化

    B

    建设优秀的企业文化

    C

    建设统一的企业精神

    D

    建设优秀的企业精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对企业文化评价工程理解正确的是（）
    A

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制

    B

    推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设

    C

    发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用

    D

    以上内容都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
    A

    经济发展

    B

    文化建设

    C

    科学发展观

    D

    管理创新


    正确答案： A
    解析： 解析：事业单位人事制度改革必须以科学发展观为统领。事业单位人事制度改革的目的不是简单地减少人员，减轻财政负担，更重要的是坚持以人为本，通过创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，调动广大工作人员的积极性，促进公共服务和社会事业的发展。故本题答案选C。

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