生产规模扩大导致收益的变动可分为哪些阶段？它说明了什么问题？

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

生产规模扩大时，产出增加的比例大于成本增加的比例便是规模（）。

• A、经济
• B、不经济
• C、收益递增
• D、收益递减
• E、收益恒常

正确答案:A,C

第5题：

在其他生产要素不变时，一种生产要素增加所引起的产量或收益的变动可分为（）、（）与（）三个阶段。

正确答案:产量递增；边际产量递减；产量绝对减少

第6题：

内在经济是指一个厂商在生产规模扩大时从自身内部所引起的收益（）

正确答案:增加

第7题：

几乎对于所有的投资者来说，只有（）才是真正不受欢迎的。

• A、导致短期策略发生变动
• B、导致短期收益发生变动
• C、导致长期策略发生变动
• D、导致长期收益发生变动

正确答案:C

第8题：

经营杠杆是通过扩大销售来影响税前利润的，它可以用边际贡献除以税前利润来计算，它说明了销售额变动引起税前利润变化的幅度。

正确答案:错误

第9题：

期限结构预期说认为利率的期限结构是由人们对未来市场利率变动的预期决定的，并且由于这种预期导致正收益率曲线出现的情形应该等于由预期导致的反收益率曲线的情形。

正确答案:错误

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

在一定技术水平下，由于生产规模扩大而导致长期平均成本下降的情况称为（）。

• A、规模收益递增
• B、规模收益不变
• C、边际收益递减
• D、规模经济

正确答案:D

第16题：

如果一个企业由于本身生产规模扩大而引起产量或收益减少，被称为（）。

正确答案:内在不经济

第17题：

为什么说“王与马、共天下”？它反映了什么问题？

正确答案: 王指王导，司马睿的朋友，北方士族的代表人物。曾为司马睿称帝立下汗马功劳。东晋建立后，王导任丞相，其族兄王敦任大将军，掌握东晋军政大权。司马睿即位时，要王导同他一起坐在“御床”上接受大臣的朝贺。所以当时有“王与马，共天下”之说。说明东晋时期士族门阀制度得到进一步发展。

第18题：

生产规模扩大导致收益的变动可分为哪些阶段？它说明了什么问题？

正确答案:一般来说，企业的规模扩大导致收益的变动可分为三个阶段：规模报酬递增、不变、递减。在企业开始生产的最初阶段，由于最初要素的投入带来了生产专业化程度的提高，劳动生产效率提高，合理的、先进的管理进一步充分发挥了各要素的组合功能，所以最初阶段企业的规模收益呈递增趋势；随着规模的进一步扩大，递增收益的因素吸收完了，生产要素的组合受到了技术的限制，因此规模收益转为常数状态；接下来如果再增加生产要素的投入，所带来的是管理效率的降低，生产效率的下降。从以上分析中不难看出，企业要保持生产的效率，各生产要素的投入的平衡至关重要，当诸要素能力不均衡时，如果还存在潜在生产力，那么最低生产能力因素的略微提高，将会带来整体生产投入的提高，反之，如果整体生产能力已趋极限，继续增加投入，将是得不偿失的。

第19题：

简述生产规模变动对生产收益的影响。

正确答案:一般说来，企业生产规模变动对生产收益的影响呈现出如下的规律：当企业从最初的很小的生产规模开始逐步扩大的时候，企业面临的是生产收益递增的阶段。在企业得到了由生产规模扩大所带来的产量递增的全部好处之后，一般会继续扩大生产规模，将生产保持在生产收益不变的阶段。这个阶段有可能比较长。在这个阶段之后，企业若继续扩大生产规模，就会进入一个生产收益递减的阶段。生产规模变动对生产收益的影响体现在规模报酬的变动上，企业的规模报酬变化可以分为规模报酬递增，规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。具体来讲：
（1）生产规模扩大导致生产收益递增规模报酬指企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才可以变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此，企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。在生产理论中，通常是以全部的生产要素都以相同的比例发生变化来定义企业的生产规模的变化。相应的，规模报酬变化是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。
规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。例如，当全部的生产要素劳动和资本都增加100%时，产量的增加大于100%。产生规模报酬递增的主要原因是由于企业生产规模扩大所带来的生产效率的提高。
（2）生产规模扩大导致生产收益不变规模报酬不变是指产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例。例如，当生产要素（劳动和资本）都增加100%时，产量也增加100%。
（3）生产规模扩大导致生产收益递减规模报酬递减是指产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例。例如，当全部的生产要素（劳动和资本）都增加100%时，产量的增加小于100%。产生规模报酬递减的主要原因是由于企业生产规模过大，使得生产的各个方面难以得到协调，从而降低了生产效率。
规模报酬变动的主要原因是内在经济和内在不经济、外在经济和外在不经济。规模报酬递增是指产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例。产生规模报酬递增的主要原因是由于企业生产规模扩大所带来的生产效率的提高。它表现为：生产规模扩大以后，企业能够利用更先进的技术和机器设备等生产要素，使得企业内部的生产分工能够更合理和专业化。

第20题：

在其他条件不变的情况下，由于规模效应工资率上升将导致（　）。

• A、生产规模缩减，劳动力需求数量上升 
• B、生产规模扩大，劳动力需求数量上升 
• C、生产规模扩大，劳动力需求数量下降 
• D、生产规模缩减，劳动力需求数量下降 

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：